職場故事短篇小說

㈠ 幾個勵志的職場小故事

1、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

2、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

3、每天告訴自己一次，「我真的很不錯」。

4、人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

5、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

6、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。

7、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

8、停下休息的時候不要忘記別人在奔跑。

9、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

10、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

11、減少被別人利用的次數，學會減負。

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㈡ 有哪些職場小說，是最應該推薦的

《朝九晚五》、《輸贏》、《杜拉拉升職記》、《不認輸》這四職場小說非常值得推薦。《朝九晚五》的主角是在外企工作的沈魚，她的職業是獵頭。這是一部很不錯的外企職場小說，很真實地將獵頭行業的內幕展現了出來。再現了亞洲最大金融公司中國首席執行官選拔的內幕，講述了職業女性在這個物質社會中的情感歷程。

《不認輸》：本書的主人公是一個非常普通的女生，因為一個意外的機會進入了頂尖的公關公司。她經歷了職場新人都可能經歷的打擊，但她沒有認輸，一直在堅持。通過她的不斷地堅持和努力，最終在事業上獲得了很大的成就。當我們受到很大挫折的時候，不要認輸，可能在堅持堅持，你就贏了。

㈢ 職場小說系列，要經典的。

看你的真實需求，銷售類還是管理類。有的小說是純小說類的，天馬行空，和現實格格不入，在職場中也會設置一些莫名其妙的職場英雄，這是和現實背離的。推薦機械工業出版社9月份才出的《職場小蝦變身記》，非常貼近真實職場，部門間的相互爭寵，企業裁人的貓膩，人的管理中，如何把勞方赤裸裸的變成了弱勢群體，資方又是如何規避用工風險的。情節內容一波三折，很精彩。個人覺得真心不錯。

㈣ 職場小故事有哪些

以下列舉了三個職場小故事：

• 三隻鍾

一隻新組裝好的小鍾放在了兩只舊鍾當中。兩只舊鍾「滴答」、「滴答」一分一秒地走著。其中一隻舊鍾對小鍾說：「來吧，你也該工作了。可是我有點擔心，你走完三千二百萬次以後，恐怕便吃不消了。」

「天哪!三千二百萬次。」小鍾吃驚不已。「要我做這么大的事?辦不到，辦不到。」

另一隻舊鍾說：「別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。」

「天下哪有這樣簡單的事情。」小鍾將信將疑。「如果這樣，我就試試吧。」 小鍾很輕松地每秒鍾「滴答」擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。 職場點睛

很多人常常不知道自己該做些什麼。兒時的夢想越走越遠，風霜的磨礪和肩上的重擔時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎麼辦。 每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進而放棄努力。其實，我們不必想以後的事，一年、甚至一月之 後的事，只要想著今天我要做些什麼，明天我該做些什麼，然後努力去完成，就像那隻鍾一樣，每秒「滴答」 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。

• 兒子與女兒

有兩個婦人在聊天，其中一個問道：「你兒子還好吧?」

「別提了，真是不幸哦!」這個婦人嘆息道：「他實在夠可憐，娶個媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺，我兒子還要端早餐到她的床上呢!」 「那女兒呢?」

「那她可就好命了。」婦人滿臉笑容：「他嫁了一個不錯的丈夫，不讓他做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點到床上給她吃呢!」 職場點睛

同樣的狀況，但是當我們從「我」的角度去看時，就會產生不同的心態。站在別人的立場看一看，或換個角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會有更多的愛。

同樣的狀況，在涉及自身利益的評價中，我們往往對有益於我們的做法，做出肯定的評價，而對無益於我們的做法，做出否定的評價。人的利己性是產生以上情 況的重要原因，但是不是絕對原因呢?其實，評價標準的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標准來摒棄因主觀立場不同而導致評價不一。

• 最後的日子

在一個偏遠、封閉的小鎮只能聽到兩個電台：第一電台專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當高;第二電台則是氣象專業電台，它的聽眾只有一小群人。

一天晚上，氣象電台發出緊急警告：一個威力驚人的「龍卷風」將在午夜來襲本鎮，電台呼籲鎮民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來，有的去找鎮長， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電台，請求播出龍卷風消息，好保存身家性命。鎮長說：「本鎮從未有過龍卷風，龍卷風的消息是氣象電台誤報或捏造，為 的是提高收聽率。」敲鑼打鼓的人則被視為瘋子。而第一電台則以現場正在訪問名人為由，不立刻插播這一條「生死存亡」的消息。最終，小鎮被夷為平地，後來者 沒有人知道這塊地曾經是一個小鎮。

每一個日子都可能是最後的日子，我們要以敏銳的心過每一天，更要用心看看這個世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當然，因為所有的事情都會改變，且看你如何去衡量他了。

大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標准。

身居職場，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英，那麼你就會被公司定義為主流。你是標准，你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進行換位觀察，也許你會發現你的一些職業漏洞和職業風險。

㈤ 介紹一本好看的職場小說給我

職場奮斗記:我在職場二十年
作者:霧滿攔江
內容簡介
《職場奮斗記》是由國內知名作家霧滿攔江先生總結其在職場二十年來的人生經驗編寫而成的。作者在《職場奮斗記》一書中從社會博弈學的角度描述了親身經歷的職場勾心鬥角的諸多事件，這些事件就發生在我們的日常工作與生活之中，每個人都會對此深有感觸。 霧滿攔江先生在《職場奮斗記》一書中記載了大量的真實事件，旨在幫助我們掌握一種能力：獲得機會的能力。職場中的許多人並不缺乏能力，而是缺乏機會，他們空有一身才華，卻無法獲得讓自己展示的人生舞台。在書中，霧滿攔江先生將會告訴你：獲得機會的能力遠比工作能力更重要，如果你沒有能力獲得，那麼你的工作能力也幾近毫無價值。讀者朋友們，如果你想獲得施展才華的機會，那麼就有必要從霧滿攔江二十年的得失中學習一些博弈的基本常識。
《職場奮斗記》不僅包含職場上的慘烈搏殺，還包含諸多個人情感博弈方面的內容。男女情感博弈向來是這個社會千百年來永恆不變的主題，也是困擾我們一生的難題。霧滿攔江先生在深圳的起落、情感的廝殺與背叛，將會給我們帶來更多的啟迪。

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作者簡介
霧滿攔江，傳統文化研究者，著名作家，實戰派企業管理研究專家。已出版著作《偷禪：豁然開竅的最方便法門》、《藍海中國戰略》、《企業紅寶書》、《總裁韋小寶：有趣的管理書》、《像青蛙一樣思考》、《黑金道》、《職場動物進化手冊》、《大商圈·資本巨鱷》等。曾以自由撰稿人身份在《當代》、《十月》、《今古傳奇》等雜志上發表小說百萬余字，代表作品有《黃泉客》、《獸兵》、《兵變玄武門》、《殺人的寵貓》、《黑色的毒焰》、《夢游殺手癥候群》等。

㈥ 有什麼好看的職場小說，免費的

1、 杜拉拉升職記
被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。
我個人感覺其實不算是嚴格意義上的職場小說，只能說是言情，只不過是職場新人對蛻變，背景是在公司里而已，更偏重於言情方面。
2、 圈子圈套系列
第一部為白領階層量身定做的職場必讀指南！很純粹的一本商戰小說，沒有太多的鋪設，有的只是平靜的海面下的驚濤駭浪，真實，清醒，一股切膚的冰涼，反映了一個時代的一群人。
3、 輸贏
在本書中，周銳以及他所帶領的團隊，其處境不可謂不困難。憑借著自我激勵，使得周銳充滿信心地帶領著他的團隊一步步打拚到最後。整個故事節奏緊湊，懸念充分，確實是一本不可多得的商戰小說。
4、 雙面獨狼
一本真實還原民企職場的小說，主人公用獨有的「狼」性，在種種困境中用堅強殺出重圍，用至情至性感天動地。雖以職場冠名，卻是一本都市人性百態的深刻素描。這本書的獨到之處就在於，不管你是職場中人，還是市井人物乃至全職太太，都能從小說中看到你身邊人的影子。
5、 浮沉
最激勵人心的職場生存小說，千萬銷售和經理人競相研習的商戰勝經，寫給在職場中歷練，商海中浮沉，不拋棄、不放棄的人們
1.《職場菜鳥升職記》
描寫人群：普通大學畢業生，沒有背景，憑借用心與努力快速成長
描述職位：電子、軟體研發人員、管理人員
評分：故事性（3），情節處理（5），易讀性（5），實用性（5）
綜合評分：18分
上榜理由：
描寫真實，分析到位。
作者的細節處理非常好，環環相扣，每讀一個章節就可以收獲很多職場好建議好方法，可以拿來就用。
無論是職場新人還是老鳥都有所收獲。
唐駿（新華都、微軟）推薦的，不會錯！
2.《杜拉拉升職記》
描寫人群：中產階級、姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功
描述職位：行政主管
評分：故事性（5），情節處理（5），易讀性（3），實用性（2）
綜合評分：15分
上榜理由：聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美。
人際關系也是一樣，老好人和老油條都非正道。
3.《浮沉》
4.《圈子圈套
5.《不認輸——赫連娜職場蛻變計》
6.《丁約翰打拚記》
7.《無以言退》

8.《大貓兒的TT奮斗史》
9．《一個外企女白領的日記》
10．《貓貓的白領生活》