职场言情商战类小说求文笔绝佳的

『壹』 经典好看实用的商战小说有哪些呢

《操盘》，有实体书，网络上叫内幕策划人。
《圈子圈套》
《北京不向北》
《金融帝国》
《股殇》《不得往生》
还有一本，可以去看看，《华尔街操盘手日记》
对决（与《圈子圈套》《输赢》《浮沉》并称为四大职场商战小说）
胜算--最激发斗志的商战计谋小说 一部以弱胜强的销售典范之作 给每一个销售和经理人的勇气之书、智慧之书
首席代表——中国第一部海外商战小说
商战
硅谷商战
浮沉：最激励人心的职场生存小说
饕餮（最真实的商场高端博弈小说）
苏畅畅加薪奋斗记--2009最清爽爆笑的职场励志小说：比《潜伏》更潜更无敌，比《奋斗》更雷更时尚
广告战争（一部教你如何处理中国式人际关系的小说）

『贰』 有没有好的商战小说，大家一起推荐一下，感激不尽

【四大商战】
《输赢》-付遥
《圈子圈套》-王强
《浮沉》-崔曼莉
《对决》-许韬
【其他商战经典】
北京不向北-李铁君
不得往生-阿耐
对赌
房地产泡泡-宋押司
广告战争-马宇彤
华尔街操盘手日记
旷世奇才
狼战-冀勇庆
谋之刃-张建华（策划）
全中国最穷的小伙子发财日记-重庆老康（销售）
商场无骗局-老谢
胜算-孙力（销售）
食荤者-阿耐（管理者）
首席代表（首席代表）
饕餮-韦伯
完美对手-刘山峰（创业）
问鼎-崔伟（外企销售）
余生-阿耐（创业）
子夜-矛盾
做单-胡震生（销售）
做局-柴志强（投机）

『叁』 有哪些值得推荐的商战小说

现今商战小说是大众很喜欢看的一个分类，每一年都有商战小说，电影或电视剧面世。下面就为大家提供几部个人觉得比较不错的商战小说供大家观看。

其它还有很多商战小说是值得推荐，如《圈子圈套》 《沉浮》 《狼商》《青瓷》《输赢》

《抢单》等，都是我觉得非常不错，而且可以在里面收获经验，学到知识的好书。

『肆』 有哪些值得推荐的商战小说

《商战往事》

最先看到这本书是在某个销售群里，感觉这个名字好像有点印象却又说不出来，既然大家这么推崇，就立即买了一本。当这本书看了5页，有一种很难形容的感觉，因为似曾相识：我好像也在天涯看过。这种感觉我只能打一个比喻：就好像我们曾经匆匆走过某个街角听到一首旋律悠扬的歌曲，来不及记下歌词，但其意境一下子占据了心扉，过了N长时间，我们在茫茫的网络寻找那首歌曲，只能输入不确切的片言只语，终于有人说你找的不就是某某歌曲吗？然后点进去一听，果然是。

对，《商战往事》就是这种感觉，一种蓦然回首的姗姗来迟，一本大气纵横的销售经典，有些书刚一出就有名著气质，《商战往事》就是这样一本书。这本书我确实在天涯看过，是一个加精的帖子，整个标题都是红色的，天涯很少红色加精的。由于我深度近视，不习惯看电子文件，看了几段后，就没有再看了，如今看着纸质书有种老友重逢的感觉。《商战往事》无论是结构还是叙事节奏都很紧凑。即便是一个看了众多职场小说的人来说，还是耳目一新。这本书描写的是两场商战，兵对兵，将对将，无论是每个里程碑的销售策略，还是针对一个饭局，一个送礼，一次技术演讲，一次私下合谋都是用工笔画描述，精准而生动。读着有一种视觉享受。这也是为什么有人说这本书有圈子圈套的风格。

这本书打动人的地方在于：在自身，客户，对手三者博弈中，自然地推动销售事态的发展，作者以上帝视角不偏不倚地审视这一切，同时在这个过程中暴露销售对于各种纠结的心理，写得很刺激。

不足：作者过于追求真实性或者过于追求精英读着，把场景锁定IT太深，另外，这个书名《商战往事：解决方案销售与售前顾问协同打单实录》,这个副标题让外界读者觉得搞不清楚这本书是不是跟自己有关，这本书说白了，就是大客户销售或项目销售。

实用性：一本既有剑意，又有剑招的书。适合大项目销售，解决方案销售和售前顾问。

真实性：在过程场景方面，有8分的真实性。

逼格：封面和标题逼格不高，内容有一定逼格，有一种金庸或古龙的气质，有一种久违的江湖味道。

文笔：还不错，看起来有意思。画面感强。

读者定位：销售新老司机，对大客户项目销售感兴趣的人。

见自己，见天地，见众生,是《商战往事》的一个隐喻。销售伊始总是在一个小我中前行，然后不得不玩弄一些门道；最后发现普天之下都已经被江湖的门道格式化了，谁也不比谁高明，这些格式形成了潜行的规则，整个行业都被蹂躏，这一条杀伐之路；最后你必须升华，站在更高的角度来俯视众生，却发现现实的引力太沉重了，最后我们只能砰然坠落，除非你放下手中的屠刀，永不再做一个销售。

见自己，见天地，见众生，也是一个修行的过程，或许，我们只能永远在路上，手提屠刀，带伤前行......。

『伍』 求推荐一些好看的商战小说

《操盘》，有实体书，网络上叫内幕策划人。
《圈子圈套》
《北京不向北》
《金融帝国》
《股殇》《不得往生》
还有一本，可以去看看，《华尔街操盘手日记》
对决（与《圈子圈套》《输赢》《浮沉》并称为四大职场商战小说）
胜算--最激发斗志的商战计谋小说 一部以弱胜强的销售典范之作 给每一个销售和经理人的勇气之书、智慧之书
首席代表——中国第一部海外商战小说
商战
硅谷商战
浮沉：最激励人心的职场生存小说
饕餮（最真实的商场高端博弈小说）
苏畅畅加薪奋斗记--2009最清爽爆笑的职场励志小说：比《潜伏》更潜更无敌，比《奋斗》更雷更时尚
广告战争（一部教你如何处理中国式人际关系的小说）
^_^望采纳

『陆』 推荐几本好看的商战小说,好的推荐加分哦

丁力写的《高位出局》、《职业经理人手记》、《透资》、《上市公司》、《商场官场》、《娱乐城》、《圈套》、《赢家》、《为女老板打工》、《征婚》、《应聘》、《亲嘴楼的故事》、《倾斜的天平》、《男老板女老板》、《从坡坡屋出来的女人》、《天眼》、《跳槽》、《同宗同族》等

『柒』 有什么文笔和情节都很好,而且比较真实的职场小说

现如今社会上职场斗争越来越激烈，很多职场菜鸟都不知道怎么处理一些职场事件。那么这时他们就会翻阅一些关于职场的资料，甚至有些人会去看小说。虽说这不是一个恰当的方式吧。但不可否认，有些职场小说很贴近生活，值得一看。那么，都有哪些呢？让我们来一探究竟。

《浮沉》

好多人都说这部小说与其说是写职场，不如说是写爱情。但我不那么认为，如果你仔细去欣赏这部小说，它对于职场菜鸟帮助还圆仔是很大的。它是为白领阶层量身定做的职场必读指南。比如小说中多次提到“EQ”，没错，就是指情商。在职场中情商的确很重要，它决定着你的人际关系，你的发展。

以上介绍的，便是文笔情节都不错，而且比较真实的职场小说了。希望能给予帮助。

『捌』 大家可不可以给我推荐几本商战小说

1、《夺单》为代表的国内首部现实职场小说，国内商业环境复杂多变，而且商业气氛过于浓厚，但是如何在这种气氛下走进职场，笑傲江湖，成为每个职场人都在想的问题。 本部小说从个人到集体，从内部到外部都无处不在碰撞火花，是在职场中得到锻炼和提升，还是在狂傲中走向死亡；现实与理想，忠诚与背叛，仁慈与陷阱，朋友与敌人，无时无刻都在相互转换，怎样才可以笑到最后？又如何才能笑傲商场？全部可以找到答案，是商战小说的首选。
2、《输赢》是中国商战小说，开商战小说之先河，《输赢》之后才有《圈子圈套》《浮沉》等作品问世。该书以两大跨国企业决战中国市场为背景，讲述了双方销售高手争夺银行超级订单，冲刺销售目标的故事，以超级订单的招投标为主线，内容涉及职场斗争，团队建设，销售对决，业务公关，情感纠葛。所有故事在13周内集中爆发，超强的“培训价值”是这部小说独有的特质。
3、《圈子圈套》小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事什为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物，真实而深刻、生动而亲切。本书以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业从业人员研读的职场好图书。
4、《做单》讲述了：世界顶级企业MBI的金牌销售，已连续多年单单不败。殊不知，突如其来的IBM和远想的世纪大并购却在他升职的最关键时期发生，这使他不得不跳到最新成立的部门，一切重头开始……MBI特别成立win back 团队，要夺回被对手普惠占领多年的客户——中国移通。他被安排负责三个最重要省份之一，但是那里是普惠的大本营。当谢正第一次上门拜访时，客户毫不留情地让他“滚”出去……移通总部在价格谈判中请来了“谈判之神”，将谢正等人折腾得死去活来……准备最后拍板时，人敬人畏的MBI大中华总经理到了现场。王芸山出人意料地将MBI报价扔到门外，并宣称要废掉他们的投标资格，这下几乎让所有人崩溃……是放弃？还是生死一搏？顶级高层经理的如何腾挪资源，锁定客户的真实需求，拿下不可能拿下的单？顶着越演越烈的政治斗争，金牌销售是否在职场与业务上还有突破？

『玖』 请推荐几本经典的商战小说

《业务狂人》，一本很现实的商战题材小说，其中的很多情节都是根据真实事件改编。

『拾』 好看的都市职场言情小说分享

职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!

好看的都市职场言情小说
1、《米娅，快跑》》

秦与希

评分：8.1

内容简介

这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

书中句子

1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

2、《杜拉拉升职记》》

李可

评分：7.7

内容简介

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

书中句子

1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!

2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

3、《格子间女人》》

舒仪

评分：7.7

内容简介

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

书中句子

1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。

3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。

4、《圈子圈套》》

王强

评分：8.0

内容简介

《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。

书中句子

1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。

3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。

5、《欢乐颂》》

阿耐

评分：7.5

内容简介

海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。

书中句子

1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。

3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
好看的都市职场小说推荐
01.《城市杯具》

讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

02.《下个路口遇见你》

讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗?

03.《等爱》

她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。
都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。

第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。

当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：

1、要有理有据。

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。

2、要选择适当的时机。

如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。

最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

3、静听老板不为你加薪的理由。

当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。

4、托人“传话”。

作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作

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