颠覆认知言情小说
A. 颠覆认知的4本好书，让你思想登上新高度！
经典的书籍里，每一句话都值得咀嚼发人深思，而且读几遍都不生厌，每一次阅读都会有新的感受，可以说一本好书抵上一百本烂书。书太多了，可好书并不多，所以要有能够选择好书的能力。很多所谓的热门书籍，炒作成本高，真正的阅读价值却很低。推荐给大家四本好书，不再为不知道读什么而苦恼。
第一本、《从优秀到卓越》
《从优秀到卓越》描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
作者的前一部著作《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？
针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了 28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。
柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。
第二本、《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳、世界第一潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。
第三本、《高难度谈话》
道歉；客户迟疑不定；供货商百般刁难；突发的公共关系危机；想让别人帮忙，却难以启齿……教你破解潜藏在高难度谈话中的隐形结构，剖析高难度谈话的三个层次：“发生了什么”对话；情绪对话；自我认知对话。
突破谈话瓶颈，实现完美沟通。
此刻的谈话是如此艰难，但是总会在你毫无准备时不期而至，是面对还是逃避？是的，除了面对，我们别无选择。
曾在南非种族隔离前夜和1980年伊拉克人质事件中参与谈判的美国沟通专家道格拉斯•斯通(Douglas Stone)与闻名世界的“哈佛谈判小组”成员经过15年的潜心研究、数千次的专业咨询，锤炼出破解顶级沟通难题的有力武器——跨越沟通中的最高峰即 “高难度谈话”的哈佛谈话术。
在这本《纽约时报》排行榜的经典畅销书中，你将会通过丰富且极其生活化的案例一步步地学到：
●如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话
●如何把握高难度谈话的“弦外
第4本、《影响力》
政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应就会从负面抵抗变成积极合作呢？
在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
别样的人生，活出你想要的样子。更多内容尽在 [泰坦说]
B. 求《认知颠覆程驿》全文免费下载百度网盘资源,谢谢~
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简介：认知颠覆一书有点意思，看得出来作者知识渊博，结合了神经学、心理学、哲学、逻辑学等来谈论认知、思维、结构、执行力……作者悟道比较深，但表达出来的points实操不强。
C. 求好看的长篇（中篇也可以）小说（古代的、穿越的、言情的）
以下文是本人整理的网络小说，3分以上的都是值得一看的，满分为5分
本人有一书评楼，以下推荐小说大多都有长评，欢迎来此书帖一起讨论喜欢的小说
【书屋】书中自有颜如玉——聊聊你喜欢的书
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【古代言情】
1，《11处特工皇妃》——5分
潇湘冬儿出品，难得的精品好文。
2，《天子谋》（《苏记棺材铺》）——4.5分
权谋文，难能可贵的是爱情部分也写的很好的。很爱里面温馨的爱情。
3，《琅琊榜》—— 4.5分
构思精巧的权谋文，此文没有爱情，却依然感动了我。原来友情也可以如此动人。
4，《大漠谣》—— 4.5分
我看的桐华的第一部小说，也是桐华三部小说里最喜欢的一部（不排除有先入为主的原因），金玉九爷小霍三个主角我都喜欢
5，《兰因璧月》——4.5分
喜欢碧妖和假仙针锋相对的爱情。
6，《月满霜河》—— 4.5分
前面的江湖部分武戏很精彩。 男女主人公患难中慢慢建立起的爱情很有看点。男主是阳光型。
7，《不负如来不负卿》——4.5分
作者的功底十分的扎实，鸠摩罗什颠覆了偶对高僧的认知,也感动于鸠摩罗什的坚持和对艾晴的真情。
8，《无方少年游》—— 4.5分
情节很强大，前面的武侠部分相当精彩，只是后面的爱情部分过于突兀稍显不足。男主为霸道型。
9，《孤城闭》——4分
当公主爱上宦官，是公主的悲剧还是宦官的悲剧？
10，《云中歌》——4分
很多爱桐华的童鞋最爱的这本，情节确实引人入胜，但我不爱此书男女主，所以给的排名和得分是这个。此书是虐书，结局是BE
11，《长安嫁》——4分
也是很好看的一部书。书中的三段感情都有看点。
12，《流水迢迢》—— 4分
此书情节也很好看，从江湖到庙堂，从庙堂到战场，都有不少看点．结局BE
13，《斩春》—— 4分
斩春，谁斩断了谁的春天？伊春很有魅力，杨慎很杯具，喜欢他俩懵懂的初恋，很喜欢书的前半部分。
14，《凤囚凰》——4分
此书很多角色我比较喜欢，但感情戏有点慢热，不过还是本好书。
15，《香初上舞》——4分
此书与爱情无关，却爱上了圣香这个让人心疼的孩子。
16，《木槿花西月锦绣》——4分（未完结）
万年大坑啊大坑，真是可惜了。前部分写的很好可得4.5分，后面写的太混乱了我直接打到3分以下了，综合得分4分。几个男主都塑造的很好，可惜女主太内个啥啦。
17，《小人通天》——4分（未完结）
小人如何通天？一部反映古代官场现状及潜规则，讲述一个地位卑微的小吏如何一步步往上爬的官场奋斗史。因未完结暂定4分。
18，《馆青丝》——3.5分
我看的第一部古言小说，虽然有点雷，也有模仿痕迹，但当时特别喜欢，特别痴迷，可以说是《馆青丝》开启了我的古言之路。
19，《红颜不寿》——3.5分
为什么我看倾冷月每一部作品都能找到兰七的影子？是她把兰七塑造的太好了，还是我中毒太深了？此书是短篇，却也很值得一看，完全不同于兰七明二或白夕黑息的爱情。
20，《宛若归去》——3.5分
从男性第一人称的视角来写的权谋文，其实写的非常的不错，男女主刻画的也很好，我纠结的只是爱情部分不得我心。
21，《月上重火》——3.5分
虐书，情节很好看，但是对男女主不特别喜欢。结局HE,
22，《地水鸾宫明月姬》——3.5分
不是每个人都能接受桂圆八宝诡异的风格的，所以能接受的人会超爱此书，不能接受的人只会觉得一般吧，而我接近后者。不过，却也被此书感动了。
35，《皇后刘黑胖》——3分
又黑又胖的刘黑胖的皇后历程
36，《锦夜来否》——3分
这书是我看过的男女主把对方故意整的“最惨”的言情，然后整着整就一起上了贼船。
【现代言情】
1，《十年一品温如言》——5分
此书情节十分滴狗血，一会儿上演韩剧兄妹不伦恋《蓝色生死恋》，一会儿是大洒狗血台湾偶像剧，一会儿又成了好莱坞大片《断背山》，你想的到的想不到的狗血剧情它都有，但是。。。但是，它就是有本事狗血滴这么好看，让你随着情节又笑又哭，让你欲罢不能深陷其中。我们书屋看过此书滴童鞋一致认为，若要看现代言情这篇《十年》非看不可。
2，《琥珀年华》——3.5分
写实暗恋文，这本小说不仅仅是一部言情小说，虽然它以昭昭的暗恋史为主线，但同时也见证了近30年来中国的变迁,十分的写实。几乎承载了80代人的共同回忆, 故事也很简单,文字很朴实,却十分容易让人产生共鸣
3，《何以笙箫默》——3.5分
网络风评很高的一篇文，我看的时候也很喜欢，但留在脑海里的印象不深，过后就不记得了。
4，《穿过骨头抚摸你》——3.5分
姐弟恋文
5，《君子一诺》——3.5分
曾经有人说此书是中国版滴《家门》
6，《纯爱之渡》——3.5分
青春校园文，结局BE
7，《十五年等待候鸟》——3.5分
暗恋文,
8，《莲与泰》——3.5分
这个故事讲述的却不是美男子变身为Gay的成长曲，而是伪Gay脱离Gay地位的BG爱情
9，《微微一笑很倾城》——3分
现代网游文，消遣时可以看看，情节我已经忘了,
10，《时擦》——3分
暗恋是一场纯真的闷骚,美好又忧愁
11，《半相亲》——3分
相亲文，温馨甜美文
12，《我的青春从爱你开始》——3分
《麒麟》中神枪手陈默的爱情故事，温馨甜美文。
D. 非常好看的，文笔好的，现代都市言情小说
红袖添香小说网看到的，看你喜欢不
《生命怎么可以这样》文 / yumeishou
这是笔者一年前的文字，看在他是“八O”后的作者所为，它隶属于年轻！轻浮的文笔表现出的稚嫩，它又那么地不屑！特别是它的思想和创作思路，让作者本人都认为出一种冲击，兴许他只是自己无能创作的一种体现！不管怎样，经过斟酌再三，它应该有一种表现的本能！此文属于意识流作品的一部分，写得是一位农家少年情绪低落时的意外发现，在国人看来的龌龊，从而表现的从一个无性时代到最原始的性朦胧，也是从一个青年到一个男人的蜕变。从学习到生活，他在奋斗着，甚至在此期间的顽强抵抗中的那种无助、盲然、心理奇形的变异，让他自己也不知如何是好。是命、是运，让一个涉世未深的人怎样理解！其中也渗杂着初始的感情，兴许就是在那一次次的对视中，表现的就是暗恋。一切就那么简单，这是生活给人的提示，也是笔者对生活的一种认知！它来源于生活，叫人又不可想得以为生活。社会太复杂，它是复杂中的特殊部分吧，确实存在的那点。可能就是存在的那点，才是引发了生活的燎燎大火，这是笔者的期待！
《美人兮：废弃王妃》——by 纳兰静语
一觉醒来，发现自己身边躺着一个如神般俊美的男人！第二日，却发现自己竟然身在一个不知名的朝代，哦，买糕得！
你有你的阴谋计，我有我的阳谋策，你有无情的利用陷害，我有灿烂的笑脸魅惑人心的手段，谁比更谁高明，走着瞧呗！
《尊贵少爷的大牌丫鬟》——by 水浅浅
他，
权倾朝野，拥有天下无尽的财富。
是众人口中的尊贵人物，无数的女人为之沉迷。
却独独搞不定那唯一的一个。
自家的大牌丫鬟——钱思思！这让自己的脸面何存！
《穿越：冲喜小新娘》——by 紫伶儿
她被爹地设计穿越成了八岁的小女娃，为的是想抱孙子，该死的，八岁的小女娃怎么让他抱孙子？
他这未来的王爷老公，虽顶着傻王的头衔，却是如修罗般能瞬间夺人性命的银狼！
挡她回未来者，一律扫除！！王爷？管你是不是王爷，敢用老公头衔压她，休夫！！
《总裁：粉粉娃娃妻》——by dxh000
爷爷的临终遗言让他和一个嘴巴里含着棒棒糖的小娃娃定下了婚约！
那年他十五岁，她才三岁……
十三年后，他学成归国，成为司马集团最英俊潇洒的总裁，全香港所有的名媛佳丽都期待着做司马公馆的女主人，而他，却决定要寻找自己的娃娃妻……
《撒旦的烙印》——by 舒舞蕾 精彩书评推荐：
她只是一个平凡的女孩，却不得不与他做出交易，付出牺牲自我的代价，踏入了万劫不复的地狱……
早知道无法与他抗衡，也绝不可能逃出生天，却还是自以为是一只已经飞出牢笼的金丝雀。可事实是，从来不曾逃出，甚至被他一步一步的逼上了绝境……
总裁恋上小甜心——命中注定就是你
冲喜小新娘——带着机器人穿越的美少女
《妃常穿越：冷王的孽妃（全本）》
《BH穿越：废弃帝姬15岁（全本）》
《君王侧：和亲罪妃》
《金钻娃娃妻》
《豪门圈套：爱妻无双（全本》
《东京娃娃小祸水（完本）》
《别惹娃娃娘子（完本）》
《吻你上了瘾（完本）》
《骗到迷糊娇妻》
《冷酷少主的娇妻（全本）》
E. 推荐好看的古代言情小说
《失踪的王妃》我也看过，挺喜欢的，我来想想，推荐一些。
《凤求凰》《月沉吟》这么经典的估计你都看过了吧，还是算了。推荐点别的。
青垚的文，《天子谋》和《改尽江山旧》，都是古言非穿，女主聪明可爱，努力生活，虽然都曾遭遇不幸，但是努力的生活着，美丽善良。男主也很强大，天子谋里的女主名叫苏离离，相对于市场上乱世权谋小说中泛滥的万能型和玉女型女主，她是属于别具一格的五谷杂粮型，“狡猾又糊涂，小气又洒脱”，有着浓厚的市井气息，十分贴近读者，而其做棺材的职业又让人感觉很新鲜。男主角则有大智慧，胸怀天子谋略却又不失儿女情长，宁愿放弃天下而与心爱之人过平淡生活，这种繁华过后的尘埃落定非常动人，让女性读者心神往之。
《改尽江山旧》 一部关于朝堂和战场的架空故事，一场围绕皇权之争的宫心诡计，一段早有约定却又经历生离死别的传奇爱恋。女主是一名神秘又美丽的哑巴女奴——茶茶，男主把其留在身边侍寝。然而，欲望高升的背后，一系列下毒、暗杀等事件的出现让茶茶的身份显得更加扑朔迷离。在一次次试探与掩藏中，二人的感情也经历了诸多的波折。
唐七公子的《九州.华胥引》也很好的，《三生三世，十里桃花》经典。
当木当泽的《迷心计》，很好的宫廷小说，不是完全的勾心斗角，女主为妃，以先朝贤妃为终级目标，熟读经礼孝义，以女诫为心中神典。力争成为天下女性典范！这是她一生最高梦想，谁也别拦着她。就算那人是皇帝，也照样不行。男主是在两人日久后才生出的感情，整部小说并不虐人，很有真情实感。推荐！
张瑞的《风槿如画》和《婀娜传说》，小说简介： 婀娜山天池宫，对于世人来说，一直是个如梦似幻的神秘传说。在那里，有人人艳羡的绝顶秘籍，有让人青春永驻的神奇池水，有被天地间尊为瑰宝的“凰珠”，而天池宫的历代宫主死后，都会把灵魂依附在“凰珠”之内，实现转世重生…… 天池宫第二十二代宫主叶凝裳，她性格极端、武功盖世、敢爱敢恨。她爱的人冠绝天下，风流蕴藉，可人家不爱她；爱她的人，倜傥风流，偏执专情，可她却不爱人家。最终她宁愿结束自己的生命，为了她一生中最爱的人，而专爱她的那个男子亦殉情而亡…… 本想前世已过了无痕，可是三个人在今生却又纠缠在了一起……唯一的不同，便是更多了复杂的阴谋、争夺、情义、爱恨…… 前世你对我微微一笑，我今生逃也不能逃，拔剑斩情丝，情丝却在指间轻轻绕。都只为情字煎熬，妄自称少侠英豪，前世儿女情长到底欠了你多少？
F. 颠覆认知：1.《奖励的惩罚》
出版： 上海三联书店，2006
胡萝卜加大棒，奖励和惩罚是有效的，这种观念的理论基础是行为主义，但可以上溯到更早以前的文化中。
行为主义实验中，动物做某事后，就给奖励，就可以训练让动物一直做某事。行为主义的核心观点是：做此就得彼，就会一直做此。
由此产生的通俗行为主义，认为应该用奖励和惩罚塑造人的行为。后来惩罚被认为是不可取的，但奖励仍然大行其道。行为主义的做法，充满了我们的工作、学校和家庭。
作者的核心观点是：奖励和惩罚是一回事，是一个硬币的两面，对于我们想要塑造长期良好行为、提高表现等终极目标，是有反面作用的。
奖励会失效，表现在：
1. 给奖励就做，不给就不做，不能持续；
2. 奖励失去吸引力，要给刺激性更大的奖励；
3. 给了奖励，表现反而更差了。
奖励失败的原因是：
1. 奖励暗含惩罚。给奖励是一种权力的体现，给奖励就可以不给奖励；没有得到奖励的人等同于受到了惩罚。
2. 奖励破坏人际关系。同伴间，不容易合作；奖励者与被奖励者，形成控制感。
3. 奖励忽视原因。只是改变行为，但是没有解决造成行为的根源。
4. 奖励降低创造力。因为人是奔着奖励去的，不愿意做更多与最终目标无关的尝试、失去偶发性学习机会，会趋于安全保守的做法，也会敷衍了事。
5. 奖励等外在动因，会损害内在动因。因为（1）给奖励做，暗示这件事本身不值得做；（2）奖励让人失去控制感。
让人有内在动因，要提供的是3C：
· 合作
· 内容
· 选择权
（本书主要是告诉我们奖励和惩罚本质都一样，都是控制别人，都是会给人带来不好的影响。也告诉我们为什么说奖励也是一种惩罚，他不好的原因是什么，带来的危害是什么，我们应该怎样减小这种危害。作者先从现实生活谈奖励为什么这样流行的背后依据，然后抛出自己的观点：为什么自己反对奖励？。然后再层层论述奖励的本质，然后逐个解释他不好的理由，最后给出他的建议，结构清晰明了，逻辑清晰。）
最大的收获，是明白识别奖励和惩罚，它们都是控制；要保护自己，保护自己的热情、兴趣——自己的内驱力。除了作者的观点，还值得注意的是作者写作的出发点和写作思路，他在上学时就警惕流行的行为主义；正是他独立思考的精神、对权威观点的否定，才能写出这些内容。
奖励失败的原因：1、暗含惩罚；2、破坏人际关系；3、忽视问题；4、降低创造力；5、损害内在动因。
奖励失败了，因为这些东西是重要的：人际关系、问题的根源、创造力、内在动因。而奖励破坏了它们。
所以我们应当反其道而行之：1、不要试图用奖励和惩罚去控制别人；2、建立良性的、相互支持的人际关系；3、遇到问题时，不要想着从表明去解决问题的症状，而是要去探究问题的根源；4、注意力放在享受做事本身，而不是奖励等附属的东西；5、从3C出发去加强内在动力。
1. 警惕身边的奖励和惩罚，包括表扬、赞美、金钱和物质奖励等，它们都是别人对你的控制。
2. 遇到有奖励的事，要问自己：我是为了奖励做的，还是为了享受做这件事本身。尽量忽视奖励，专注在这件事本身。
3. 工作和学习时，应用3C：找到合作的同伴、选择感兴趣的内容、为自己争取更多的选择权。
1.背后的理论：行为主义
普洛夫和狗的故事，就是条件反射的故事。条件反射说就是早期的行为主义的理论。美国的心理学家华生：有一个臭名昭著的实验叫 小艾伯特实验 。
但是行为主义发展到后期就出现了 控制决定论 。 控制决定论的代表就是斯金纳的实验老鼠。 你如果知道一些心理学常识的话，你肯定听过 斯金纳箱 。 所以斯金纳就通过实验发现，动物的学习行为是随着一个起强化作用的刺激发生的。 如果行为之后有个奖励，那就强化了我的行为，我就会很有冲动去重复我之前那个行为。所以这是他们两个不太一样的地方。
作者在这本书当中所论证的观点就是， 奖励其实跟惩罚是一样的，就是一个硬币的两面，奖励本身就是惩罚。 对于塑造人的品行，或者是去提高他们的表现，都是一种很失败的方法。他是反对奖励的。
2.奖励为何如此流行？
流行的看法是怎么样的？我们认为说，如果想激励一个人去做一件事情，最好的方法就是在他做了之后给他奖励，奖励是有效的教育和管理手段。这里面的核心就是，你做这个就能得到，所以说你多做点这个。（比如：公司业绩和绩效挂钩的奖励；老师吧成绩和奖励表扬挂钩；家长也是把培养孩子和奖励挂钩）些都是通过奖励来教育和管理，我们觉得特别有效。而奖励有效，背后支撑的理论就是行为主义，就是我们刚刚说的斯金纳的新行为主义。
3.作者对奖励的观点
奖励跟惩罚是一样的。它们的核心都是控制别人。只是奖励不是用暴力的方式控制，它是用引诱的方式控制。
归根结底，我们都是想强迫别人、想压迫别人去做他们本身不想做的事情，或者说是强迫别人去做他们不会主动去做的事情。只是奖励不是采用暴力手段而已。它们的本质就是控制和操纵。
我们为什么意识不到这种危害？我们用奖励这种手段去操控别人的时候，正面效果很快就会出现。其实奖励越快发生，它的效果就越明显。负面作用一般很久之后才出现。所以当这个负面作用出现之后，它跟奖励之间的关系不那么明显了。人们就没有注意到，原来奖励是有这么大的伤害的。
1.奖励本质上是不人道的
我们人类天然地对自己对周围的环境好奇，我们本身就有学习的本能，有那种提高自己的水平、把技巧练得熟练的本能。 所以人跟动物是不一样的，你不能把人跟动物一样对待跟理解。但这并不是作者认为流行行为主义不人道的根本原因，作者就特别提醒我们说，你在理解这个问题的时候，你不能站在控制别人的角度上去想，你要站在那个被别人控制的角度去想，这样的话你就能够理解以行为主义的理论为基础的奖励，为什么不人道了。因为你被操纵了。如果一个人控制另外一个人，这两个人就是一个不平等的地位。而且奖励呢，它不仅是说明了两个人的地位不平等，还巩固加深了这种悬殊。
2.奖励能不能改变行为？
1）首先，奖励是不是对任何一个人都有效？： 其实不是。奖励对于那些拥有独立性的人，效果是不太好的、没办法衡量的，所以它并不是对每个人都有效。
2） 其次呢，奖励的效果能够持续多久？： 持续不了多久。奖励没有能够深刻地持久地去影响到人，是因为奖励它只是影响了行为，它并没有影响一个人他干这件事情的态度和他在情感上的那种承诺。 奖励最佳的效果是短期的，这就是奖励的问题。它没有让一个人知道，为什么他们在没有奖励的时候也应该这么去做，他没有让一个人去思考自己做这件事情的最根本的动机是什么。
3.奖励能让人表现得更出色吗？
奖励其实会影响受实验对象他们在创造力方面的表现。（比如让学龄儿童去画画，分为有奖励和没有奖励的两组等试验）一旦一个问题越来越难的时候，有奖励的这一组表现就会差；一旦这个任务需要动用你的创造力的时候，有奖励的这一组表现更差。
只有在完成那些极其简单不用动脑的任务的时候，奖励才能够让一个人表现的更好。
什么情况下奖励会对表现有不利的影响呢？ 比如说这个人他本身就对这个任务感兴趣。就是当问题的答案不确定的时候，是开放性的时候，没有一定的规律跟规则的时候，奖励也会对表现有不利的影响。
思考总结：奖励的有效性确实颠覆了认知，之前我们没有想过这个问题，但是好像约定俗成的接受这个，觉得这是很正常的一种制度，奖罚分明，会让人觉得理所应当。可是现在再来读这本书的时候，突然间有了很不一样的感触，就是现在的我们越是长大越不屑于这种做法，尤其在上班的时候，有时候我们不认同但是却在接受。我们不喜欢绩效制度，但是却觉得这样才会公平。之前一直处于矛盾状态，觉得这个命题从理论上来说是很成立的，但是放到现实生活就有点矛盾。
1.原因一：奖励暗含惩罚
小时候的是奖励和惩罚共存， 它其实是利用孩子的恐惧在控制他，这并不利于小孩性格的养成、习惯的养成。现在家长都意识到这种问题，觉得不能老是惩罚孩子，要奖励他，可是奖励中也是暗含惩罚，这是一个硬币的两面。
奖励跟惩罚一样，它们有一种共同的特质，都是控制手段，它们并不考虑被控制的人是什么感受。其二，你得不到奖励不就是惩罚吗？把经历从你面前活生生的抽走，和别人形成对比，不都是一种危害吗？
2.原因二：奖励破坏人际关系
角度一：一个班级60名学生，只有前三名可以得到奖励，或者是你用这种绩效去奖励的团队之间，，他们就难免有冲突，或者是互相嫉妒，不信任，压力大。这种不信任压力大带来的焦虑，本身就妨碍他们的表现，更何况这种情绪还会妨碍他们的合作。 所以说如果奖励破坏了人际关系，对他们的表现并不一定真正有益。
角度二：奖励实际上会破坏施与者和接受者之间的关系。咱们前面说过说，奖励实际上是一个地位高的人对一个地位低的人进行的一个动作。
3.原因三：奖励让人忽视问题
做的就是贿赂对方或威胁对方，只要让他顺从就可以。你不会再有兴趣了解产生问题的原因是什么了。所以这是奖励的一个危害。就是由于奖励这个方法太好用了，我们经常用这个方法让别人赶快顺从自己。
4.原因四：奖励阻止冒险
奖 励会让你不敢冒险，它会让你去选择做那些更容易的事情。也会让你做哪些可以得到奖励的事情。
5.原因五：奖励破坏内在动力
1）奖励，作为一个外部动力——奖励跟惩罚都是外部动力，都不是行为者他本身的内在动力。奖励跟惩罚作为外在动力，实际上是会破坏内在动力的，这就是奖励最大的危害。如果你是被外在动力刺激去做一件事情，你会做得很累，因为你并不享受事情的本身。
比如：记号笔去画画，其实这个事本身是很有趣的，对于小孩来说是很有吸引力的。可是如果你告诉一组小孩说，你画吧，画完了有奖励。然后两个星期之后你去看一下，你就会发现，那些知道有奖励的小孩，他们的兴趣没有另外一组大。
有一个老人他去公园里面晒太阳的时候，总是被一群小孩围着嘲笑。小孩就围着他就喊秃头、死老头什么的。这老人呢，他也没有很生气，他就跟那些小孩说，如果明天你们还来骂我的话，我给你们每个人50块钱。然后这些小孩都特别高兴，第二天又来骂他，秃头、死老头。结果这老头就给了他们50块钱，说如果明天你们还来的话，我还给你们50。小孩兴致勃勃地骂了几天。结果有一天，这老人就跟他们说，如果你们明天还来的话，我给你们每个人一块钱。小孩就很生气，啊，你只给我一块钱，我不来了！
2）我们再深究一下背后的原因， 到底为什么奖励会降低一个人的兴趣？
*如果你把一个事情作为手段达到另外一个目的的话，那么这个事它就会被认为不是那么想要的，它的价值就会被降低。比如说，你告诉你的孩子，你好好学习，妈妈就奖励你一个小车。好好学习这件事情，其实在他看来就不那么值得了。好好学习这件事情，作为得到车的手段，那等于就是宣布：好好学习本身是不值得做的。你实际上一直在向孩子去灌输，好好学习是很无趣的，而孩子他也会潜意识就把好好学习的价值给降低，因为它毕竟只是一个手段呀。
* 奖励通常会让人感觉到被控制，自主权减少了。而被控制跟自主权减少的情况下，我们的兴趣就会降低。 它是有一个前提的，它的前提是：我们每个人都有一个最基本的需求、最基本的欲望，就是我们需要有自主权。我们必须感觉到自己能够控制自己的命运，我们必须能够感觉到自己是有选择的。
这个逻辑就是， 奖励会让人感觉到被控制了，自主权减少了，而感觉到被控制就会损害内在动力。
3）除了奖励之外，其他的那种感受到被控制的手段，都会损害内在动力。比如说作者在书里面举例了几个：
比如受到威胁；受到监视、预期接受评估；或者是给他一个截止日期；或者是被呼来唤去；加上与别人竞争。（问题：可是这些不是正常的吗？工作的必要手段，解决低效率和拖延的有效手段）这些手段通通会让对方感觉到被控制。而一旦对方感觉到我做这件事是被你控制的，就会损害我的内在动力。
所以这是奖励为什么会降低兴趣的两个原因：一个是作为手段的时候，就会自动地降低对这件事的价值感，另外一个就是受控感会减少兴趣 。所以这就能够理解为什么很多人他们学习跟工作起来都非常痛苦了。你有没有发现？在现实生活当中，我们被控制的手段往往不止一个。这些手段一起综合作用，会让我们对生活失去兴趣和热情。
1.可以奖励人们本来不感兴趣的事吗？
所以奖励本来就效果不好还有害，即便是在对方不感兴趣的状况之下，奖励也不是一个值得采取的手段。我不喜欢一件事情的时候，我最不需要的就是你通过奖励继续控制我了。所以这是为什么即便对方不感兴趣，也最好不要用奖励的手段的原因。
而如果我们用了奖励去刺激对方，按照我们的心意去做事情的时候，往往会让我们忽略那个最重要的问题：为什么一定要做这件事？ 是不是这件事是非做不可的？到底是什么目的、到底是什么原因，一定要让对方做一个他根本不感兴趣、倍感痛苦的事情呢？即便我们一定要做这件事，人为地通过奖励来控制一个人的行为，通过奖励来诱导他去做也不是最好的或者是唯一的选择。
所以有的时候，正是因为奖励这种手段太简单太好用，我们很粗暴地采用这种手段，我们忘记了它不是唯一的手段，我们也忘记了做这件事情是否真的那么必要。因为奖励本身，长期来看效果不好，而且它不仅会降低对任务本身的兴趣，还会抑制我们去探索那些更愉快地执行任务的策略。
2.最小化奖励的损害
把奖励的危害降低到最小的方法：
1）比如说把奖励从人们的眼前挪开。如果真的必须要给出奖励的话，至少不要让它太显眼，不要让它跟任务太过于相关。
2）还有就是不要事先给允诺，事后作为惊喜给到他，也不会损坏他做这件事情的内在动力。
3）而且也不要把奖赏作为竞争。比如说我们可以说我们班上只要达到80分，我们就把这个奖励发给你。不要说前三名才发，这样的话孩子们之间就会有竞争的关系。
4）让你的奖励尽可能跟任务相似。㘝你想奖励孩子好好学习，就可以奖励他书本文具或者和学习有关的物质，而不是别的一些无关的。
5）还有就是你可以让人们自己去决定到底用什么方式来奖励。（这些在教育可能比在职场中效果要好很多）
3.表扬是好事吗？
既然奖励有危害，那我能不能用表扬代替奖励？有些表扬会产生积极的效果。但是有一些表扬会让人感觉到他被控制了，它跟奖励一样有破坏力。
1）第一种情况，如果一个人完成了一件并不怎么难的任务，却受到了你的表扬，他会理解为是不是我不聪明，这就是为什么我做这么点事儿你还会表扬我的原因。
2）第二种表扬会有损表现的原因是什么呢？就是如果你表扬一个人的话，其实会让他感觉到很大的压力的，他会觉得他要符合你的期望，他不能辜负你的表扬。有的时候这种压力，反而会让他表现得越来越不好。
3）第三个原因就是跟奖励带来的危害一样了，如果说你表扬了我，我反而会不愿意去进行很多冒险的行为，我不愿意做有风险的任务。因为我害怕失去这个表扬，我也害怕曾经表扬过我的人批评我。
不管出于哪种原因，就是表扬如果表扬得不对的话，也会让一个人的表现越来越差，而不会越来越好。其实滥用表扬非常不好。我自己的感觉是，如果你对孩子特别容易表扬的话，反而会让他的自尊心很脆弱。他承受失败的耐力，他探索这个世界的勇气都会受到损害。
而且很多时候会让孩子形成依赖，依赖于外界对自己的评价。他会因为外界表扬他，感觉到有信心，他会按照别人的意愿去行事，他慢慢地就会变得没有主见、没有判断，他害怕没有办法满足别人的期望，害怕再也得不到表扬，就会感觉到特别的脆弱和不安全。
已经有研究显示，经常被表扬的小孩，他们完成任务的恒心很差，他们学习的自主性也会受到阻碍。
所以我们一定不要滥用表扬。我觉得滥用表扬跟经常批评的损害性，不相上下，都会培养出一个特别脆弱的小孩。
4.对表扬的建议
1）首先对事不对人。 你不要说你这个人真的很好，你要说你今天做的这件事情，真的我觉得特别棒。什么事情？比如说你帮全班同学倒垃圾，我觉得这件事特别棒，要对事不对人。
2）第二条原则就是尽可能地具体 。这个几乎是表扬别人的技术当中的常识了。就是你能够表扬他今天穿的衣服颜色特别好，你就不要跟他讲那些含糊的话，说你今天特别美。你好好、你好美，这种都是属于非常不具体的、没什么效果的表扬。
3）避免虚假表扬。 做得不好就是不好，不要做得不好还硬要表扬。
4）一定要去避免设置竞争，在表扬的过程当中。 不要说你就是咱们班最优秀的。一下子就把这个孩子跟全班其他的孩子的人际关系破坏掉了。所以我们一定不要在表扬当中设置竞争。
1.激发内在动力
你通过外部去激励，不能够替代他做这件事情的内在驱动力。外部激励不会有很好的效果的。我们必须让一个人 从内在出发， 由内而外地产生做一件事情的渴望。自己有驱动力，他才能把这件事做好。（中国的教育和学生还有职场人士最大问题就是内在驱动的问题，我们从小到大没有什么选择权和自由度，都是一天天的熬着，缺乏内在驱动。）因为有内在驱动力的人，才能快乐高效地工作。因为没有内在驱动力，所以在被动地工作、被动地学习、被动地努力，所以我们又痛苦，做得又不好。
作者在最后一个部分就告诉我们：一定要把内在的驱动力给调动出来。其实人本来就是不需要别人激励，不需要外部激励，就能够完成学习这个动作的。
很多行为主义学者他们对人性的假设可能本身就是错误的。他们认为人是懒惰的，不想学习的，不被控制他们什么都干不出来。
其实不是这样的，人天生好奇，我们有求知欲，我们想成长，我们想在工作跟学习当中获得成就感。
我们能做的是， 创造一些特定的条件，让人们对他做的事情兴趣最大化，消除那些对他们的兴趣不利的条件跟因素。
2.为内在动力创造条件：动因3C
1）3C理论——为内在的动因去创造条件。
这3C是，合作（Collaboration）、内容（Content）和选择权（Choice）。
①合作可以让人表现更好，也可以让人更有激情。有时候我们上班知识也因为有一群志同道合的小伙伴，在一起很开心。
② 第二，从内容上去激发人们的兴趣，怎么激发呢？ 就是如果你能够让员工知道，他做这件事情的意义是什么；如果你能够让学生知道，他学的这点东西是怎么用的，他为什么要学，他们就会有动力。让内容更有吸引力，让员工对这个工作内容更有兴趣的方式，肯定不只是告诉他他工作的意义是什么。
作者的建议：他说，如果你想让人们更好地做一项工作，那么请给他们一项好工作。什么是好工作呢？就是让他们能够全心投入的工作。方法是什么？方法就是你不能光激励他们取得成绩，你要提供机会让他们获得成功，这样就能够激发他们的能动性。让他们能够感觉到他们的技能在工作当中都被用到了，让他们有机会去体验不同的任务，让他们发展自己的能力，那这时候他在这个工作上的动力就会特别强。 怎么提供这些机会呢？比如企业内部微调，让他们去更自由的选择自己的工资岗位等等。
还有一步很有意义，就是重新构建工作内容。怎么去重新构建工作内容？就是让每个员工都看到，他的这个工作的反馈是什么，产生了什么结果，价值所在。其实他们就会对他们的工作更有兴趣。
③选择方面， 在激发人们做事能动性上，可以多做努力的。一定要让你的员工、让你的学生、让你的孩子，在可能的范围内，有尽量多的自主权。尽量地给他们自主权，最好让他们参与到你公司的目标制定上，最好让他们能够参与一部分的管理。总之， 他们的参与感越强，他们的自主性越强，他们工作的兴趣就越大。
思考总结：本书给人的第一感觉就是颠覆认知，我们总是认为奖罚分明，这才是公正，从小也是被这样教育的，我们的教育也是。一直到长大后，我们好像掀起了一股兴趣风，但是我们觉得很有道理，但是不知原因。我们畏惧惩罚，但是我们不知道奖励和惩罚其实本质都一样，都是控制别人，都会得到不好的结果，但是我们依然不知怎样办？这本书为我们揭开了谜团，给了我们建议，所以我们可以根据自己的实际情况去留心生活中那些陷阱，去做出改变。
G. 关于小提琴的言情小说 女主很有才华但是不被专家所认可
一定是这本：
《爱你，不可思议 》
作者：连盈
一身帅气打扮的尔心悠，喜欢不受拘束、自由自在的生活，
开心便放声大笑，生气时便发出几声“猿吼”来发泄情绪。
没想到却遇见了俊美得像个“娘们”、却龟毛又保守的他，
不但用一堆规矩绑著她，还嫌自己是只活蹦乱跳的猴子？！
夸张的是，他“英雄救美”的招数，竟是洒了满天的钞票？
天呀！那些白花花的钞票要是用来砸她，该有多好……
第一眼见到活像个“野蛮人”的她，殷宿吉的头就痛了起来，
用大剌剌的目光看著自己就算了，还动不动就给他“熊抱”。
看她像只“八爪鱼”一样，巴著他不放、缠著他要工作，
让一向优雅高傲、性格冷漠的他也忍不住要大骂“三字经”！
可她隐藏在欢乐之下的忧愁，却又不知不觉牵动了他的心……
H. 安思柔冷夜机的小说名字
主人公叫安思柔、冷夜机的小说是《飘缥仙宗》。
本小说的作者是笑忘歌倾心创作的一本现代言情小说，文中的爱情故事凄美而纯洁，文笔极佳，实力推荐。小团子柔柔吃饱后，跑到附近想净手，但洗手盆太高，望向大人们求助，管家小跑过来，一把将她抱起，顺利的将小手洗干净。管家心里一阵惊讶，这小女娃身子怎么这么软，感觉像抱着一团棉花。
徒儿，你已经四岁半了，不再是三岁小儿了，要开始学会自强自立，待会你师兄会过来接你下山，为师也要去云游四海。小女娃的眼中泪花盈盈打转，心中满是对师傅的不舍。老者眼眶酸涩无比，还略带一丝自责对他的徒儿讲，她其实是四年前从人家宴会中带上山来的。
精彩片段
夏雨沫、安景轩对视一眼，心中不知是惊喜还是惆怅。两人常年接受的是现代教育，这奇异之事压根就不相信，可是刚才，小不点不用打火机就将纸引燃，这也太颠覆认知了吧。而且她还说，懂很多种道法，彪悍得不敢想象。
终于回到安家大宅，这里简直就是一个闹中取静的大山庄，中欧合壁风格，已有百年历史。夏雨沫先把柔柔带往大堂，安老爷子和奶奶一早就收到了消息，满心期待的等待在大堂。
I. 大刀滟是谁
大刀滟，真名：夏滟，台湾言情小说作者，目前属狗屋/果树/林白出版社有限公司。其作品如下：
1、《爱你不服输》 （2009/12/03）
遇上邢拓磊以后，她二十九年来对爱情的认知全被颠覆！应该是相遇、相知、再相爱的过程，因他而整个乱调，因为他笑起来时好看得要命，注视她的方式令她全身发热，好像当她是一道美食，他渴望将她立刻吞吃入腹。
他来势汹汹，而她其实也不想抵抗，只想顺从心中的热情，但一夜缠绵过后，隔天醒来她才发现一个可怕的事实……
2、《不准太宠我》（2010/02/25）
搬来新家好一阵子，她跟隔壁这位何先生就是熟不起来； 第一次见面，她跟他打招呼，他却像尊雕像不笑不回应， 气氛超冷，从此她只好一见到他就闪； 可没想到这男人其实是外冷内热，看起来硬邦邦的， 其实心底很软很温柔，宁愿自己淋雨，也要把伞借给其他更需要的人， 可以置之不理。
却小心地把路边流浪猫抱回家照顾， 让她本想跟他继续保持距离，却渐渐被他吸引过去； 更致命的是，他还有一身深藏不露的好手艺， 满桌菜肴不但色香味俱全，美味……
3、《野兽看招！》 蒋呈礼 舒忻宇（2010/03/18）
爱上一个人需要多久时间？一瞬间、一小时、一年、十年……对舒忻宇来说，以上皆是；可惜的是，她爱上的对象蒋呈礼，是男人，更是头野兽！他的爱只发生在下半身，只要你情我愿，没什麼不可以，做事更任性，说要跟她当朋友，便缠到她答应不可。
哼，也不知道她根本不想当朋友，只想当他的女朋友！遇到这个只性不爱的男人，天天看他在外面博爱众生，再这样下去她真的会心碎，只好来个绝地大反攻──不是忍痛跟他划清界线，各自求发展，就是接受人生最大的挑战，让一头野兽学会真爱……
4、《情夫要正名》 雷伊凡 罗澜 （2010/09/16）
在哪里发生的，就留在哪里──这不是一夜激情的原则吗？为何她这么走运，谢谢再连络之后又在工作场合再相见?!爱情小说里的俗烂老梗竟然活生生在自己身上演出，已经杀她个措手不及、急急接招，这男人还不坚守“原则”，想把一夜无限期延长，把激情蔓延成真情……
雷伊凡一向不安于室，乐于冒险，随兴但不随便，遇上罗澜的那晚是个美好的意外，意外得令他留恋怀念；重逢后的她仍然娇丽，但一开口却让他很想掐死她！和她交手是一大挑战，她让他痛苦并快乐，又舍不得放开，这激烈的情感教人错乱，恐怕只有她的爱才能拯救他……
5、《现在相爱刚刚好》勾允格 方齐菡（2010/05/04）
这位姓氏很奇特的勾经理真是新官上任三把火，一来马上烧得客服部唉唉叫，她这个小主任也惨兮兮；上班时他严厉如鬼，工作耽误一分钟就跟她计较到底，搞得她工作超多又超时，整天加班当苦命OL～～可是下班以后就像凡人变超人，整个人热情又柔情，
偷偷为她做的贴心事简直包山包海包天下，照顾她各种大小需求就算了，连她的猫也归他管！这男人实在表里不一，害她摸不清他的心思，却先让他的男性魅力勾走，等她回过神来，他已经密密地渗透她的生活，她想脱身也来不及……
6、《单身时尚守则》（爱很潮之一）单行尔 于觅（2010/06/08）
还没见面时，于觅对单行尔的美感与眼光很有意见，单行尔对于觅的时尚专栏也超感冒，只想封锁她，结果真的见面，她对单先生的评语多了“小心眼”，他对于小姐的感想是“大放厥词”、“骄傲自我”！两人一交锋便杀得火花四射、火气冲天，梁子结大了，发誓这辈子彼此最好老死不相往来。
哪知命运弄人，她偏偏有他最想要的东西，他只好摆低姿态忍耐到底，即使被她百般刁难、气到牙痒，也不轻易退让；没想到他忍了两次、三次，似乎忍耐成习惯，习惯接受她的牙尖嘴利，开始欣赏她的外冷内热；而她看他时常摆出一副姿态很高、懒得理她的模样。
7、《不婚流行主意》（爱很潮之二）宁昱凯 冉撷羽（2010/07/06）
冉撷羽活在光鲜亮丽的时尚圈，心却如一滩死水；她喜欢恋爱，但是只恋不爱，只享受交往的甜蜜，不要爱情带来的包袱，因为太深的感情是一种凌迟，她尝过这苦，这辈子已决定绝不全心全意爱上一个人，但这个男人不知是听不懂她的意思，还是拒绝听懂。
看她在爱里来去却从不离开她身边，安静地陪伴；他对自己的了解透彻得让人生气，却不能没有他，他明白的情意令她挣扎得好痛苦，但苦中又带著甜；这爱的死结要怎么来解，她快抵挡不了了……他的心思不信她不懂，他知道她只是装傻，等他放弃。
8、《结婚不简单》 顾恒止 徐洺芃 （2010/11/25）
相识十五年来，她熟悉顾恒止的饮食喜好、生活习惯，屋子偶尔借他住，衣橱让他放换洗衣物，还看过他的裸体，不要讲什麼擦枪走火，连枪都没拿出来过咧，结果这位大爷忽然说要结婚，只因两人如今没对象，也找不到更适合的另一半，乾脆结婚了却彼此的麻烦。
真是一举两得──惊奇的是她居然没反对，还认真考虑他的提议似乎可行，但问题是他们只会当麻吉。没试过谈恋爱，没有爱要怎麼百年好合？而且结婚有那麼简单吗……今晚，他怎麼看都觉得徐洺芃是最适合的结婚对象，因为全世界她最了解他，他也最喜欢跟她相处在一起。
9、《小姐不好当》（2010/12/30）
窝囊！好歹她也是堂堂大小姐，应该走路有风、享受被捧在掌心的滋味，结果根本不是这样，她人前是小姐，人後比家里的贴身保镳还不如，明明她是雇主，怎会是她怕他这保镳生气、怕被他唠叨？到底谁大谁小啊？可是谁教他不但负责保护她安全，也负责「管理」她大小事。
又是她暗恋对象，她还能怎样？怕喜欢的男人不高兴，怕他哪天被她不小心气走了，她只能苦往肚里吞，乖乖给他管，偷偷期待他哪天能正眼看她一下，不要总是给她很无奈、受不了、冷冰冰的表情……她虽是雇主兼保护对象，可也是个想要他爱的女人。
10、《女王惹不起》（2011/01/24）
身为家族和集团最有能力的接班人之一，唐湘茉深知自己处境艰险，但她就是不喜欢身边有人时时跟著，尤其是这个装模作样的男人！她在商场打滚多年，什麼人没见识过，但论起不要脸的等级，霍於飞要排第二，也没人有资格拿第一！他整天爱耍嘴皮加耍赖，看到她直喊亲爱的。
她听到耳朵麻痹，他却乐此不疲，彷佛刺激她是种乐趣；她肯定自己惹到一个彻头彻尾的疯子，但她也非弱女子，想当她的贴身保镳很简单，只要能赢过她就万事好说??他不是第一次听过唐湘茉这名字，但第一次见到本人，只能说她有够惨，右手打石膏、身上满是伤地躺在医院。
惨到这样还说不需要贴身保护，不知她是勇敢还是太傻；幸好他闲得发慌，而她正是打发无聊的最佳对象，既然如此，那他考虑看看要不要跟著她一辈子好了。
11、《骄女跌一跤》（2011/04/28）
成为新任品牌经理应该是好事，但曹菁雯只觉得人生踢到大铁板，因为──上任之前，她被以为会守候自己一辈子的男人甩了，大失恋，上任第一天，她又遇上一个陌生男人，原来跟她一样是新官上任，原来他是公司新总监，原来他是她的高中同学，原来他是……
那个以前暗恋她却被她幼稚无情地否定的同班同学！喔天哪～～这种老梗演到都要烂掉了吧？现在她只想开始新生活，干麼非要她回味往事？而且这位徐澐开先生相貌五官没大改变，但整个人气质态度个性简直升级到2.0版，还多了小心眼爱记仇这些功能，摆明要跟她讨公道。
她终於领受什麼是活在水深火热之中的滋味，不过踢到铁板又怎样，跌倒就再爬起来啊，他有本事找她麻烦，她也有办法好好回敬，但是这把战火怎麼一不小心，从公事延烧到私生活……
12、《好好小姐不爱了》（爱情四味之一）（2011/08/11）
初遇他的那一夜，他喝醉了，酒香渗入玫瑰香气，仿佛也醉了她，教她敢于主动走近这陌生的男人，因为不忍他孤单单一人，她陪着他，心也赔给了他，再也不是自己的；命运似乎便这样安排好了，他们顺顺利利地走在一起，他做的决定，她都顺从，她主动提出要求，他负责答应。
爱的感觉太美，她舍不得浪费在迂回试探、做作矫情上，只因已对他毫无保留，又有什么需要坚持的？况且他们之间不算激情热烈，他对她却是很好，那样温柔舒心，宁静自在，就够了；但是当爱深蚀入心，她才恍然明白，原来从未足够，女人要的不只是“很好”而已，还要男人的真心。
但他心里早就藏着一个人，她永远当不了第一和唯一，真心不能勉强，她的爱也不能这样挥霍，除了收回，别无他法。
13、《试婚夫妻》（2011/10/27）
身边人就像中蛊似地猛结婚狂结婚死都要结婚，任婕宜被炸得面目全非，但有谁知道她其实也想结婚啊，只是曾几何时忙於工作、感情放生，蓦然回首，只剩婚友社能伸出援手了，人生逼哀啊……她鼓起勇气参加活动，但为何谁不好遇，居然让她遇上那个在超商有过「一面之缘」的男人？
上次交手已经够糗了，这次居然相逢在更尴尬的场合，还让她後知後觉地发现两人原来是高中同学！能有比这更峰回路转的机缘吗？小说情节活生生上演，原来滋味一点都不美妙，还有点让人晕头转向，因为这个高为棠先生莫名其妙地说要跟她结婚，而她莫名其妙地想逃。
逃了却又对他好愧疚，愧疚之後又有些心动不已，怎麼能这样复杂啊？究竟爱情是怎麼一回事？难道他真的是她的真命天子？百年结束之前，她能把自己嫁出去吗……
14、《走错路》
乔可南和苏沛交往了三年。 初见的时候，他们都是二十出头的年轻人，在一次朋友的聚会上认识了，苏沛的长相温润清秀，眉目如画，带著一股读书人的文雅，尤其那双乌黑清透的眼，彷佛能一口气看进人灵魂的深处……好吧，乔可南一看到他，就文艺了。
尽管伴随两人手牵手步入生活，免不了柴米油盐酱醋茶，乔可南始终把苏沛搁在心里头最美好的位置，直到今天，他亲眼见证了苏沛出轨。
15、《安居乐业》
陈设简单的房间一片漆黑，唯独书房亮起的屏幕闪烁着幽幽的蓝光，偶尔还能听到滴滴答答的消息提示音。这时候，一阵轻微的脚步从厨房由远及近传来，人影渐渐清晰。滴滴滴——消息提示音再一次响起，那人脚步一错，没见她怎么动，身形化作一缕青烟般出现在书房。
速度之快居然能留下一串虚影。她抿了一口刚泡好的速溶饮料，随手将熊猫造型的马克杯放在书桌上，手指在虚拟屏幕往上滑动……
(9)颠覆认知言情小说扩展阅读
大刀滟作品经典语录：
1、《走错路》：这辈子就这样了，下辈子吧，下辈子我一定要成为一个比较好的人，可以配得起那个人。
2、《安居乐业》：因为我们想爱 ,我们就别无选择。
3、《安居乐业》：人生而孤寂，放我一人默默承受吧，千山我独行，不必相送。
4、《走错路》：从此做为对方生命里对的人，在一条路上，相依并行，直到来世。可喜，可贺。
5、《安居乐业》：所以，现在这样，是最好的距离。我能一直看着你，而不用害怕遭受离弃。
6、《安居乐业》：他把自己每一个细胞都宠坏，叫嚣着没他不行。他一生命运全牢牢系在这人身上，像根无形的绳，他被绑缚得心甘情愿，只怕这人哪日松绑，他无处可去。
7、《走错路》：爱一个人是道德，爱很多人是本能。
8、《安居乐业》：每个人一生所求的不过是一个能够安居的所在，游子们真正享受的，不是出走，而是回归，那种看到熟悉的一切，不论走得多远，仍在身后牢牢等待的安心感。
9、《安居乐业》：我其实不聪明，我比任何人都傻，但我傻得坦荡，傻得不后悔。
10、《安居乐业》：倘若我很努力去珍惜珍爱你，你会不会愿意对自己更好一点？
11、《安居乐业》：你是这么好，好得我不能不让自己变得更好……这是我小小的一点私心，请你成全。
12、《安居乐业》：一份真正美好的感情，不该让人下堕，而是更加地珍重自己。它令你感觉美丽，像个宝物，闪闪发亮……再舍不得伤自己一星半点。因为有个人，会比你更痛。
13、《走错路》：喜欢就喜欢了呗！相处一天是一天，人生在世，求的不过是一个痛快，唧唧歪歪的，生不带来死不带去的东西不只是钱财，感情亦然，哪天闭上眼，一片漆黑，奈何桥上一碗汤，啥都没了。