顛覆認知言情小說
A. 顛覆認知的4本好書，讓你思想登上新高度！
經典的書籍里，每一句話都值得咀嚼發人深思，而且讀幾遍都不生厭，每一次閱讀都會有新的感受，可以說一本好書抵上一百本爛書。書太多了，可好書並不多，所以要有能夠選擇好書的能力。很多所謂的熱門書籍，炒作成本高，真正的閱讀價值卻很低。推薦給大家四本好書，不再為不知道讀什麼而苦惱。
第一本、《從優秀到卓越》
《從優秀到卓越》描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。
作者的前一部著作《基業長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平平的公司，如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業都有所謂的特殊「卓越氣質」？發展的瓶頸是不是真的難以突破？
針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創建了3.84億位元組的電腦數據，收集了 28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
柯林斯發現，公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關系，事實上，即使是一個從事傳統行業的企業，即使它最初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點，「只要採納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司」。
第二本、《高效能人士的七個習慣》
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》為中國商界最經典、最著名的一部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、柯林頓、普京、李開復、湯姆•彼得斯、肯•布蘭佳、世界領導力大師沃倫•本尼斯、世界潛能大師博恩•崔西、《一分鍾經理》的肯•布蘭佳、世界第一潛能專家安東尼•羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現一個國家的強大。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》精選柯維博士「七個習慣」的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
第三本、《高難度談話》
道歉；客戶遲疑不定；供貨商百般刁難；突發的公共關系危機；想讓別人幫忙，卻難以啟齒……教你破解潛藏在高難度談話中的隱形結構，剖析高難度談話的三個層次：「發生了什麼」對話；情緒對話；自我認知對話。
突破談話瓶頸，實現完美溝通。
此刻的談話是如此艱難，但是總會在你毫無准備時不期而至，是面對還是逃避？是的，除了面對，我們別無選擇。
曾在南非種族隔離前夜和1980年伊拉克人質事件中參與談判的美國溝通專家道格拉斯•斯通(Douglas Stone)與聞名世界的「哈佛談判小組」成員經過15年的潛心研究、數千次的專業咨詢，錘煉出破解頂級溝通難題的有力武器——跨越溝通中的最高峰即 「高難度談話」的哈佛談話術。
在這本《紐約時報》排行榜的經典暢銷書中，你將會通過豐富且極其生活化的案例一步步地學到：
●如何在毫無防備的情況下開始一場高難度對話
●如何把握高難度談話的「弦外
第4本、《影響力》
政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。即使你的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力用到你的身上。但到底是為什麼，當一個要求用不同的方式提出來時，你的反應就會從負面抵抗變成積極合作呢？
在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背後的6大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。
別樣的人生，活出你想要的樣子。更多內容盡在 [泰坦說]
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簡介：認知顛覆一書有點意思，看得出來作者知識淵博，結合了神經學、心理學、哲學、邏輯學等來談論認知、思維、結構、執行力……作者悟道比較深，但表達出來的points實操不強。
C. 求好看的長篇（中篇也可以）小說（古代的、穿越的、言情的）
以下文是本人整理的網路小說，3分以上的都是值得一看的，滿分為5分
本人有一書評樓，以下推薦小說大多都有長評，歡迎來此書帖一起討論喜歡的小說
【書屋】書中自有顏如玉——聊聊你喜歡的書
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【古代言情】
1，《11處特工皇妃》——5分
瀟湘冬兒出品，難得的精品好文。
2，《天子謀》（《蘇記棺材鋪》）——4.5分
權謀文，難能可貴的是愛情部分也寫的很好的。很愛裡面溫馨的愛情。
3，《琅琊榜》—— 4.5分
構思精巧的權謀文，此文沒有愛情，卻依然感動了我。原來友情也可以如此動人。
4，《大漠謠》—— 4.5分
我看的桐華的第一部小說，也是桐華三部小說里最喜歡的一部（不排除有先入為主的原因），金玉九爺小霍三個主角我都喜歡
5，《蘭因璧月》——4.5分
喜歡碧妖和假仙針鋒相對的愛情。
6，《月滿霜河》—— 4.5分
前面的江湖部分武戲很精彩。 男女主人公患難中慢慢建立起的愛情很有看點。男主是陽光型。
7，《不負如來不負卿》——4.5分
作者的功底十分的扎實，鳩摩羅什顛覆了偶對高僧的認知,也感動於鳩摩羅什的堅持和對艾晴的真情。
8，《無方少年游》—— 4.5分
情節很強大，前面的武俠部分相當精彩，只是後面的愛情部分過於突兀稍顯不足。男主為霸道型。
9，《孤城閉》——4分
當公主愛上宦官，是公主的悲劇還是宦官的悲劇？
10，《雲中歌》——4分
很多愛桐華的童鞋最愛的這本，情節確實引人入勝，但我不愛此書男女主，所以給的排名和得分是這個。此書是虐書，結局是BE
11，《長安嫁》——4分
也是很好看的一部書。書中的三段感情都有看點。
12，《流水迢迢》—— 4分
此書情節也很好看，從江湖到廟堂，從廟堂到戰場，都有不少看點．結局BE
13，《斬春》—— 4分
斬春，誰斬斷了誰的春天？伊春很有魅力，楊慎很杯具，喜歡他倆懵懂的初戀，很喜歡書的前半部分。
14，《鳳囚凰》——4分
此書很多角色我比較喜歡，但感情戲有點慢熱，不過還是本好書。
15，《香初上舞》——4分
此書與愛情無關，卻愛上了聖香這個讓人心疼的孩子。
16，《木槿花西月錦綉》——4分（未完結）
萬年大坑啊大坑，真是可惜了。前部分寫的很好可得4.5分，後面寫的太混亂了我直接打到3分以下了，綜合得分4分。幾個男主都塑造的很好，可惜女主太內個啥啦。
17，《小人通天》——4分（未完結）
小人如何通天？一部反映古代官場現狀及潛規則，講述一個地位卑微的小吏如何一步步往上爬的官場奮斗史。因未完結暫定4分。
18，《館青絲》——3.5分
我看的第一部古言小說，雖然有點雷，也有模仿痕跡，但當時特別喜歡，特別痴迷，可以說是《館青絲》開啟了我的古言之路。
19，《紅顏不壽》——3.5分
為什麼我看傾冷月每一部作品都能找到蘭七的影子？是她把蘭七塑造的太好了，還是我中毒太深了？此書是短篇，卻也很值得一看，完全不同於蘭七明二或白夕黑息的愛情。
20，《宛若歸去》——3.5分
從男性第一人稱的視角來寫的權謀文，其實寫的非常的不錯，男女主刻畫的也很好，我糾結的只是愛情部分不得我心。
21，《月上重火》——3.5分
虐書，情節很好看，但是對男女主不特別喜歡。結局HE,
22，《地水鸞宮明月姬》——3.5分
不是每個人都能接受桂圓八寶詭異的風格的，所以能接受的人會超愛此書，不能接受的人只會覺得一般吧，而我接近後者。不過，卻也被此書感動了。
35，《皇後劉黑胖》——3分
又黑又胖的劉黑胖的皇後歷程
36，《錦夜來否》——3分
這書是我看過的男女主把對方故意整的「最慘」的言情，然後整著整就一起上了賊船。
【現代言情】
1，《十年一品溫如言》——5分
此書情節十分滴狗血，一會兒上演韓劇兄妹不倫戀《藍色生死戀》，一會兒是大灑狗血台灣偶像劇，一會兒又成了好萊塢大片《斷背山》，你想的到的想不到的狗血劇情它都有，但是。。。但是，它就是有本事狗血滴這么好看，讓你隨著情節又笑又哭，讓你欲罷不能深陷其中。我們書屋看過此書滴童鞋一致認為，若要看現代言情這篇《十年》非看不可。
2，《琥珀年華》——3.5分
寫實暗戀文，這本小說不僅僅是一部言情小說，雖然它以昭昭的暗戀史為主線，但同時也見證了近30年來中國的變遷,十分的寫實。幾乎承載了80代人的共同回憶, 故事也很簡單,文字很朴實,卻十分容易讓人產生共鳴
3，《何以笙簫默》——3.5分
網路風評很高的一篇文，我看的時候也很喜歡，但留在腦海里的印象不深，過後就不記得了。
4，《穿過骨頭撫摸你》——3.5分
姐弟戀文
5，《君子一諾》——3.5分
曾經有人說此書是中國版滴《家門》
6，《純愛之渡》——3.5分
青春校園文，結局BE
7，《十五年等待候鳥》——3.5分
暗戀文,
8，《蓮與泰》——3.5分
這個故事講述的卻不是美男子變身為Gay的成長曲，而是偽Gay脫離Gay地位的BG愛情
9，《微微一笑很傾城》——3分
現代網游文，消遣時可以看看，情節我已經忘了,
10，《時擦》——3分
暗戀是一場純真的悶騷,美好又憂愁
11，《半相親》——3分
相親文，溫馨甜美文
12，《我的青春從愛你開始》——3分
《麒麟》中神槍手陳默的愛情故事，溫馨甜美文。
D. 非常好看的，文筆好的，現代都市言情小說
紅袖添香小說網看到的，看你喜歡不
《生命怎麼可以這樣》文 / yumeishou
這是筆者一年前的文字，看在他是「八O」後的作者所為，它隸屬於年輕！輕浮的文筆表現出的稚嫩，它又那麼地不屑！特別是它的思想和創作思路，讓作者本人都認為出一種沖擊，興許他只是自己無能創作的一種體現！不管怎樣，經過斟酌再三，它應該有一種表現的本能！此文屬於意識流作品的一部分，寫得是一位農家少年情緒低落時的意外發現，在國人看來的齷齪，從而表現的從一個無性時代到最原始的性朦朧，也是從一個青年到一個男人的蛻變。從學習到生活，他在奮斗著，甚至在此期間的頑強抵抗中的那種無助、盲然、心理奇形的變異，讓他自己也不知如何是好。是命、是運，讓一個涉世未深的人怎樣理解！其中也滲雜著初始的感情，興許就是在那一次次的對視中，表現的就是暗戀。一切就那麼簡單，這是生活給人的提示，也是筆者對生活的一種認知！它來源於生活，叫人又不可想得以為生活。社會太復雜，它是復雜中的特殊部分吧，確實存在的那點。可能就是存在的那點，才是引發了生活的燎燎大火，這是筆者的期待！
《美人兮：廢棄王妃》——by 納蘭靜語
一覺醒來，發現自己身邊躺著一個如神般俊美的男人！第二日，卻發現自己竟然身在一個不知名的朝代，哦，買糕得！
你有你的陰謀計，我有我的陽謀策，你有無情的利用陷害，我有燦爛的笑臉魅惑人心的手段，誰比更誰高明，走著瞧唄！
《尊貴少爺的大牌丫鬟》——by 水淺淺
他，
權傾朝野，擁有天下無盡的財富。
是眾人口中的尊貴人物，無數的女人為之沉迷。
卻獨獨搞不定那唯一的一個。
自家的大牌丫鬟——錢思思！這讓自己的臉面何存！
《穿越：沖喜小新娘》——by 紫伶兒
她被爹地設計穿越成了八歲的小女娃，為的是想抱孫子，該死的，八歲的小女娃怎麼讓他抱孫子？
他這未來的王爺老公，雖頂著傻王的頭銜，卻是如修羅般能瞬間奪人性命的銀狼！
擋她回未來者，一律掃除！！王爺？管你是不是王爺，敢用老公頭銜壓她，休夫！！
《總裁：粉粉娃娃妻》——by dxh000
爺爺的臨終遺言讓他和一個嘴巴里含著棒棒糖的小娃娃定下了婚約！
那年他十五歲，她才三歲……
十三年後，他學成歸國，成為司馬集團最英俊瀟灑的總裁，全香港所有的名媛佳麗都期待著做司馬公館的女主人，而他，卻決定要尋找自己的娃娃妻……
《撒旦的烙印》——by 舒舞蕾 精彩書評推薦：
她只是一個平凡的女孩，卻不得不與他做出交易，付出犧牲自我的代價，踏入了萬劫不復的地獄……
早知道無法與他抗衡，也絕不可能逃出生天，卻還是自以為是一隻已經飛出牢籠的金絲雀。可事實是，從來不曾逃出，甚至被他一步一步的逼上了絕境……
總裁戀上小甜心——命中註定就是你
沖喜小新娘——帶著機器人穿越的美少女
《妃常穿越：冷王的孽妃（全本）》
《BH穿越：廢棄帝姬15歲（全本）》
《君王側：和親罪妃》
《金鑽娃娃妻》
《豪門圈套：愛妻無雙（全本》
《東京娃娃小禍水（完本）》
《別惹娃娃娘子（完本）》
《吻你上了癮（完本）》
《騙到迷糊嬌妻》
《冷酷少主的嬌妻（全本）》
E. 推薦好看的古代言情小說
《失蹤的王妃》我也看過，挺喜歡的，我來想想，推薦一些。
《鳳求凰》《月沉吟》這么經典的估計你都看過了吧，還是算了。推薦點別的。
青垚的文，《天子謀》和《改盡江山舊》，都是古言非穿，女主聰明可愛，努力生活，雖然都曾遭遇不幸，但是努力的生活著，美麗善良。男主也很強大，天子謀里的女主名叫蘇離離，相對於市場上亂世權謀小說中泛濫的萬能型和玉女型女主，她是屬於別具一格的五穀雜糧型，「狡猾又糊塗，小氣又灑脫」，有著濃厚的市井氣息，十分貼近讀者，而其做棺材的職業又讓人感覺很新鮮。男主角則有大智慧，胸懷天子謀略卻又不失兒女情長，寧願放棄天下而與心愛之人過平淡生活，這種繁華過後的塵埃落定非常動人，讓女性讀者心神往之。
《改盡江山舊》 一部關於朝堂和戰場的架空故事，一場圍繞皇權之爭的宮心詭計，一段早有約定卻又經歷生離死別的傳奇愛戀。女主是一名神秘又美麗的啞巴女奴——茶茶，男主把其留在身邊侍寢。然而，慾望高升的背後，一系列下毒、暗殺等事件的出現讓茶茶的身份顯得更加撲朔迷離。在一次次試探與掩藏中，二人的感情也經歷了諸多的波折。
唐七公子的《九州.華胥引》也很好的，《三生三世，十里桃花》經典。
當木當澤的《迷心計》，很好的宮廷小說，不是完全的勾心鬥角，女主為妃，以先朝賢妃為終級目標，熟讀經禮孝義，以女誡為心中神典。力爭成為天下女性典範！這是她一生最高夢想，誰也別攔著她。就算那人是皇帝，也照樣不行。男主是在兩人日久後才生出的感情，整部小說並不虐人，很有真情實感。推薦！
張瑞的《風槿如畫》和《婀娜傳說》，小說簡介： 婀娜山天池宮，對於世人來說，一直是個如夢似幻的神秘傳說。在那裡，有人人艷羨的絕頂秘籍，有讓人青春永駐的神奇池水，有被天地間尊為瑰寶的「凰珠」，而天池宮的歷代宮主死後，都會把靈魂依附在「凰珠」之內，實現轉世重生…… 天池宮第二十二代宮主葉凝裳，她性格極端、武功蓋世、敢愛敢恨。她愛的人冠絕天下，風流蘊藉，可人家不愛她；愛她的人，倜儻風流，偏執專情，可她卻不愛人家。最終她寧願結束自己的生命，為了她一生中最愛的人，而專愛她的那個男子亦殉情而亡…… 本想前世已過了無痕，可是三個人在今生卻又糾纏在了一起……唯一的不同，便是更多了復雜的陰謀、爭奪、情義、愛恨…… 前世你對我微微一笑，我今生逃也不能逃，拔劍斬情絲，情絲卻在指間輕輕繞。都只為情字煎熬，妄自稱少俠英豪，前世兒女情長到底欠了你多少？
F. 顛覆認知：1.《獎勵的懲罰》
出版： 上海三聯書店，2006
胡蘿卜加大棒，獎勵和懲罰是有效的，這種觀念的理論基礎是行為主義，但可以上溯到更早以前的文化中。
行為主義實驗中，動物做某事後，就給獎勵，就可以訓練讓動物一直做某事。行為主義的核心觀點是：做此就得彼，就會一直做此。
由此產生的通俗行為主義，認為應該用獎勵和懲罰塑造人的行為。後來懲罰被認為是不可取的，但獎勵仍然大行其道。行為主義的做法，充滿了我們的工作、學校和家庭。
作者的核心觀點是：獎勵和懲罰是一回事，是一個硬幣的兩面，對於我們想要塑造長期良好行為、提高表現等終極目標，是有反面作用的。
獎勵會失效，表現在：
1. 給獎勵就做，不給就不做，不能持續；
2. 獎勵失去吸引力，要給刺激性更大的獎勵；
3. 給了獎勵，表現反而更差了。
獎勵失敗的原因是：
1. 獎勵暗含懲罰。給獎勵是一種權力的體現，給獎勵就可以不給獎勵；沒有得到獎勵的人等同於受到了懲罰。
2. 獎勵破壞人際關系。同伴間，不容易合作；獎勵者與被獎勵者，形成控制感。
3. 獎勵忽視原因。只是改變行為，但是沒有解決造成行為的根源。
4. 獎勵降低創造力。因為人是奔著獎勵去的，不願意做更多與最終目標無關的嘗試、失去偶發性學習機會，會趨於安全保守的做法，也會敷衍了事。
5. 獎勵等外在動因，會損害內在動因。因為（1）給獎勵做，暗示這件事本身不值得做；（2）獎勵讓人失去控制感。
讓人有內在動因，要提供的是3C：
· 合作
· 內容
· 選擇權
（本書主要是告訴我們獎勵和懲罰本質都一樣，都是控制別人，都是會給人帶來不好的影響。也告訴我們為什麼說獎勵也是一種懲罰，他不好的原因是什麼，帶來的危害是什麼，我們應該怎樣減小這種危害。作者先從現實生活談獎勵為什麼這樣流行的背後依據，然後拋出自己的觀點：為什麼自己反對獎勵？。然後再層層論述獎勵的本質，然後逐個解釋他不好的理由，最後給出他的建議，結構清晰明了，邏輯清晰。）
最大的收獲，是明白識別獎勵和懲罰，它們都是控制；要保護自己，保護自己的熱情、興趣——自己的內驅力。除了作者的觀點，還值得注意的是作者寫作的出發點和寫作思路，他在上學時就警惕流行的行為主義；正是他獨立思考的精神、對權威觀點的否定，才能寫出這些內容。
獎勵失敗的原因：1、暗含懲罰；2、破壞人際關系；3、忽視問題；4、降低創造力；5、損害內在動因。
獎勵失敗了，因為這些東西是重要的：人際關系、問題的根源、創造力、內在動因。而獎勵破壞了它們。
所以我們應當反其道而行之：1、不要試圖用獎勵和懲罰去控制別人；2、建立良性的、相互支持的人際關系；3、遇到問題時，不要想著從表明去解決問題的症狀，而是要去探究問題的根源；4、注意力放在享受做事本身，而不是獎勵等附屬的東西；5、從3C出發去加強內在動力。
1. 警惕身邊的獎勵和懲罰，包括表揚、贊美、金錢和物質獎勵等，它們都是別人對你的控制。
2. 遇到有獎勵的事，要問自己：我是為了獎勵做的，還是為了享受做這件事本身。盡量忽視獎勵，專注在這件事本身。
3. 工作和學習時，應用3C：找到合作的同伴、選擇感興趣的內容、為自己爭取更多的選擇權。
1.背後的理論：行為主義
普洛夫和狗的故事，就是條件反射的故事。條件反射說就是早期的行為主義的理論。美國的心理學家華生：有一個臭名昭著的實驗叫 小艾伯特實驗 。
但是行為主義發展到後期就出現了 控制決定論 。 控制決定論的代表就是斯金納的實驗老鼠。 你如果知道一些心理學常識的話，你肯定聽過 斯金納箱 。 所以斯金納就通過實驗發現，動物的學習行為是隨著一個起強化作用的刺激發生的。 如果行為之後有個獎勵，那就強化了我的行為，我就會很有沖動去重復我之前那個行為。所以這是他們兩個不太一樣的地方。
作者在這本書當中所論證的觀點就是， 獎勵其實跟懲罰是一樣的，就是一個硬幣的兩面，獎勵本身就是懲罰。 對於塑造人的品行，或者是去提高他們的表現，都是一種很失敗的方法。他是反對獎勵的。
2.獎勵為何如此流行？
流行的看法是怎麼樣的？我們認為說，如果想激勵一個人去做一件事情，最好的方法就是在他做了之後給他獎勵，獎勵是有效的教育和管理手段。這裡面的核心就是，你做這個就能得到，所以說你多做點這個。（比如：公司業績和績效掛鉤的獎勵；老師吧成績和獎勵表揚掛鉤；家長也是把培養孩子和獎勵掛鉤）些都是通過獎勵來教育和管理，我們覺得特別有效。而獎勵有效，背後支撐的理論就是行為主義，就是我們剛剛說的斯金納的新行為主義。
3.作者對獎勵的觀點
獎勵跟懲罰是一樣的。它們的核心都是控制別人。只是獎勵不是用暴力的方式控制，它是用引誘的方式控制。
歸根結底，我們都是想強迫別人、想壓迫別人去做他們本身不想做的事情，或者說是強迫別人去做他們不會主動去做的事情。只是獎勵不是採用暴力手段而已。它們的本質就是控制和操縱。
我們為什麼意識不到這種危害？我們用獎勵這種手段去操控別人的時候，正面效果很快就會出現。其實獎勵越快發生，它的效果就越明顯。負面作用一般很久之後才出現。所以當這個負面作用出現之後，它跟獎勵之間的關系不那麼明顯了。人們就沒有注意到，原來獎勵是有這么大的傷害的。
1.獎勵本質上是不人道的
我們人類天然地對自己對周圍的環境好奇，我們本身就有學習的本能，有那種提高自己的水平、把技巧練得熟練的本能。 所以人跟動物是不一樣的，你不能把人跟動物一樣對待跟理解。但這並不是作者認為流行行為主義不人道的根本原因，作者就特別提醒我們說，你在理解這個問題的時候，你不能站在控制別人的角度上去想，你要站在那個被別人控制的角度去想，這樣的話你就能夠理解以行為主義的理論為基礎的獎勵，為什麼不人道了。因為你被操縱了。如果一個人控制另外一個人，這兩個人就是一個不平等的地位。而且獎勵呢，它不僅是說明了兩個人的地位不平等，還鞏固加深了這種懸殊。
2.獎勵能不能改變行為？
1）首先，獎勵是不是對任何一個人都有效？： 其實不是。獎勵對於那些擁有獨立性的人，效果是不太好的、沒辦法衡量的，所以它並不是對每個人都有效。
2） 其次呢，獎勵的效果能夠持續多久？： 持續不了多久。獎勵沒有能夠深刻地持久地去影響到人，是因為獎勵它只是影響了行為，它並沒有影響一個人他干這件事情的態度和他在情感上的那種承諾。 獎勵最佳的效果是短期的，這就是獎勵的問題。它沒有讓一個人知道，為什麼他們在沒有獎勵的時候也應該這么去做，他沒有讓一個人去思考自己做這件事情的最根本的動機是什麼。
3.獎勵能讓人表現得更出色嗎？
獎勵其實會影響受實驗對象他們在創造力方面的表現。（比如讓學齡兒童去畫畫，分為有獎勵和沒有獎勵的兩組等試驗）一旦一個問題越來越難的時候，有獎勵的這一組表現就會差；一旦這個任務需要動用你的創造力的時候，有獎勵的這一組表現更差。
只有在完成那些極其簡單不用動腦的任務的時候，獎勵才能夠讓一個人表現的更好。
什麼情況下獎勵會對表現有不利的影響呢？ 比如說這個人他本身就對這個任務感興趣。就是當問題的答案不確定的時候，是開放性的時候，沒有一定的規律跟規則的時候，獎勵也會對表現有不利的影響。
思考總結：獎勵的有效性確實顛覆了認知，之前我們沒有想過這個問題，但是好像約定俗成的接受這個，覺得這是很正常的一種制度，獎罰分明，會讓人覺得理所應當。可是現在再來讀這本書的時候，突然間有了很不一樣的感觸，就是現在的我們越是長大越不屑於這種做法，尤其在上班的時候，有時候我們不認同但是卻在接受。我們不喜歡績效制度，但是卻覺得這樣才會公平。之前一直處於矛盾狀態，覺得這個命題從理論上來說是很成立的，但是放到現實生活就有點矛盾。
1.原因一：獎勵暗含懲罰
小時候的是獎勵和懲罰共存， 它其實是利用孩子的恐懼在控制他，這並不利於小孩性格的養成、習慣的養成。現在家長都意識到這種問題，覺得不能老是懲罰孩子，要獎勵他，可是獎勵中也是暗含懲罰，這是一個硬幣的兩面。
獎勵跟懲罰一樣，它們有一種共同的特質，都是控制手段，它們並不考慮被控制的人是什麼感受。其二，你得不到獎勵不就是懲罰嗎？把經歷從你面前活生生的抽走，和別人形成對比，不都是一種危害嗎？
2.原因二：獎勵破壞人際關系
角度一：一個班級60名學生，只有前三名可以得到獎勵，或者是你用這種績效去獎勵的團隊之間，，他們就難免有沖突，或者是互相嫉妒，不信任，壓力大。這種不信任壓力大帶來的焦慮，本身就妨礙他們的表現，更何況這種情緒還會妨礙他們的合作。 所以說如果獎勵破壞了人際關系，對他們的表現並不一定真正有益。
角度二：獎勵實際上會破壞施與者和接受者之間的關系。咱們前面說過說，獎勵實際上是一個地位高的人對一個地位低的人進行的一個動作。
3.原因三：獎勵讓人忽視問題
做的就是賄賂對方或威脅對方，只要讓他順從就可以。你不會再有興趣了解產生問題的原因是什麼了。所以這是獎勵的一個危害。就是由於獎勵這個方法太好用了，我們經常用這個方法讓別人趕快順從自己。
4.原因四：獎勵阻止冒險
獎 勵會讓你不敢冒險，它會讓你去選擇做那些更容易的事情。也會讓你做哪些可以得到獎勵的事情。
5.原因五：獎勵破壞內在動力
1）獎勵，作為一個外部動力——獎勵跟懲罰都是外部動力，都不是行為者他本身的內在動力。獎勵跟懲罰作為外在動力，實際上是會破壞內在動力的，這就是獎勵最大的危害。如果你是被外在動力刺激去做一件事情，你會做得很累，因為你並不享受事情的本身。
比如：記號筆去畫畫，其實這個事本身是很有趣的，對於小孩來說是很有吸引力的。可是如果你告訴一組小孩說，你畫吧，畫完了有獎勵。然後兩個星期之後你去看一下，你就會發現，那些知道有獎勵的小孩，他們的興趣沒有另外一組大。
有一個老人他去公園裡面曬太陽的時候，總是被一群小孩圍著嘲笑。小孩就圍著他就喊禿頭、死老頭什麼的。這老人呢，他也沒有很生氣，他就跟那些小孩說，如果明天你們還來罵我的話，我給你們每個人50塊錢。然後這些小孩都特別高興，第二天又來罵他，禿頭、死老頭。結果這老頭就給了他們50塊錢，說如果明天你們還來的話，我還給你們50。小孩興致勃勃地罵了幾天。結果有一天，這老人就跟他們說，如果你們明天還來的話，我給你們每個人一塊錢。小孩就很生氣，啊，你只給我一塊錢，我不來了！
2）我們再深究一下背後的原因， 到底為什麼獎勵會降低一個人的興趣？
*如果你把一個事情作為手段達到另外一個目的的話，那麼這個事它就會被認為不是那麼想要的，它的價值就會被降低。比如說，你告訴你的孩子，你好好學習，媽媽就獎勵你一個小車。好好學習這件事情，其實在他看來就不那麼值得了。好好學習這件事情，作為得到車的手段，那等於就是宣布：好好學習本身是不值得做的。你實際上一直在向孩子去灌輸，好好學習是很無趣的，而孩子他也會潛意識就把好好學習的價值給降低，因為它畢竟只是一個手段呀。
* 獎勵通常會讓人感覺到被控制，自主權減少了。而被控制跟自主權減少的情況下，我們的興趣就會降低。 它是有一個前提的，它的前提是：我們每個人都有一個最基本的需求、最基本的慾望，就是我們需要有自主權。我們必須感覺到自己能夠控制自己的命運，我們必須能夠感覺到自己是有選擇的。
這個邏輯就是， 獎勵會讓人感覺到被控制了，自主權減少了，而感覺到被控制就會損害內在動力。
3）除了獎勵之外，其他的那種感受到被控制的手段，都會損害內在動力。比如說作者在書裡面舉例了幾個：
比如受到威脅；受到監視、預期接受評估；或者是給他一個截止日期；或者是被呼來喚去；加上與別人競爭。（問題：可是這些不是正常的嗎？工作的必要手段，解決低效率和拖延的有效手段）這些手段通通會讓對方感覺到被控制。而一旦對方感覺到我做這件事是被你控制的，就會損害我的內在動力。
所以這是獎勵為什麼會降低興趣的兩個原因：一個是作為手段的時候，就會自動地降低對這件事的價值感，另外一個就是受控感會減少興趣 。所以這就能夠理解為什麼很多人他們學習跟工作起來都非常痛苦了。你有沒有發現？在現實生活當中，我們被控制的手段往往不止一個。這些手段一起綜合作用，會讓我們對生活失去興趣和熱情。
1.可以獎勵人們本來不感興趣的事嗎？
所以獎勵本來就效果不好還有害，即便是在對方不感興趣的狀況之下，獎勵也不是一個值得採取的手段。我不喜歡一件事情的時候，我最不需要的就是你通過獎勵繼續控制我了。所以這是為什麼即便對方不感興趣，也最好不要用獎勵的手段的原因。
而如果我們用了獎勵去刺激對方，按照我們的心意去做事情的時候，往往會讓我們忽略那個最重要的問題：為什麼一定要做這件事？ 是不是這件事是非做不可的？到底是什麼目的、到底是什麼原因，一定要讓對方做一個他根本不感興趣、倍感痛苦的事情呢？即便我們一定要做這件事，人為地通過獎勵來控制一個人的行為，通過獎勵來誘導他去做也不是最好的或者是唯一的選擇。
所以有的時候，正是因為獎勵這種手段太簡單太好用，我們很粗暴地採用這種手段，我們忘記了它不是唯一的手段，我們也忘記了做這件事情是否真的那麼必要。因為獎勵本身，長期來看效果不好，而且它不僅會降低對任務本身的興趣，還會抑制我們去探索那些更愉快地執行任務的策略。
2.最小化獎勵的損害
把獎勵的危害降低到最小的方法：
1）比如說把獎勵從人們的眼前挪開。如果真的必須要給出獎勵的話，至少不要讓它太顯眼，不要讓它跟任務太過於相關。
2）還有就是不要事先給允諾，事後作為驚喜給到他，也不會損壞他做這件事情的內在動力。
3）而且也不要把獎賞作為競爭。比如說我們可以說我們班上只要達到80分，我們就把這個獎勵發給你。不要說前三名才發，這樣的話孩子們之間就會有競爭的關系。
4）讓你的獎勵盡可能跟任務相似。㘝你想獎勵孩子好好學習，就可以獎勵他書本文具或者和學習有關的物質，而不是別的一些無關的。
5）還有就是你可以讓人們自己去決定到底用什麼方式來獎勵。（這些在教育可能比在職場中效果要好很多）
3.表揚是好事嗎？
既然獎勵有危害，那我能不能用表揚代替獎勵？有些表揚會產生積極的效果。但是有一些表揚會讓人感覺到他被控制了，它跟獎勵一樣有破壞力。
1）第一種情況，如果一個人完成了一件並不怎麼難的任務，卻受到了你的表揚，他會理解為是不是我不聰明，這就是為什麼我做這么點事兒你還會表揚我的原因。
2）第二種表揚會有損表現的原因是什麼呢？就是如果你表揚一個人的話，其實會讓他感覺到很大的壓力的，他會覺得他要符合你的期望，他不能辜負你的表揚。有的時候這種壓力，反而會讓他表現得越來越不好。
3）第三個原因就是跟獎勵帶來的危害一樣了，如果說你表揚了我，我反而會不願意去進行很多冒險的行為，我不願意做有風險的任務。因為我害怕失去這個表揚，我也害怕曾經表揚過我的人批評我。
不管出於哪種原因，就是表揚如果表揚得不對的話，也會讓一個人的表現越來越差，而不會越來越好。其實濫用表揚非常不好。我自己的感覺是，如果你對孩子特別容易表揚的話，反而會讓他的自尊心很脆弱。他承受失敗的耐力，他探索這個世界的勇氣都會受到損害。
而且很多時候會讓孩子形成依賴，依賴於外界對自己的評價。他會因為外界表揚他，感覺到有信心，他會按照別人的意願去行事，他慢慢地就會變得沒有主見、沒有判斷，他害怕沒有辦法滿足別人的期望，害怕再也得不到表揚，就會感覺到特別的脆弱和不安全。
已經有研究顯示，經常被表揚的小孩，他們完成任務的恆心很差，他們學習的自主性也會受到阻礙。
所以我們一定不要濫用表揚。我覺得濫用表揚跟經常批評的損害性，不相上下，都會培養出一個特別脆弱的小孩。
4.對表揚的建議
1）首先對事不對人。 你不要說你這個人真的很好，你要說你今天做的這件事情，真的我覺得特別棒。什麼事情？比如說你幫全班同學倒垃圾，我覺得這件事特別棒，要對事不對人。
2）第二條原則就是盡可能地具體 。這個幾乎是表揚別人的技術當中的常識了。就是你能夠表揚他今天穿的衣服顏色特別好，你就不要跟他講那些含糊的話，說你今天特別美。你好好、你好美，這種都是屬於非常不具體的、沒什麼效果的表揚。
3）避免虛假表揚。 做得不好就是不好，不要做得不好還硬要表揚。
4）一定要去避免設置競爭，在表揚的過程當中。 不要說你就是咱們班最優秀的。一下子就把這個孩子跟全班其他的孩子的人際關系破壞掉了。所以我們一定不要在表揚當中設置競爭。
1.激發內在動力
你通過外部去激勵，不能夠替代他做這件事情的內在驅動力。外部激勵不會有很好的效果的。我們必須讓一個人 從內在出發， 由內而外地產生做一件事情的渴望。自己有驅動力，他才能把這件事做好。（中國的教育和學生還有職場人士最大問題就是內在驅動的問題，我們從小到大沒有什麼選擇權和自由度，都是一天天的熬著，缺乏內在驅動。）因為有內在驅動力的人，才能快樂高效地工作。因為沒有內在驅動力，所以在被動地工作、被動地學習、被動地努力，所以我們又痛苦，做得又不好。
作者在最後一個部分就告訴我們：一定要把內在的驅動力給調動出來。其實人本來就是不需要別人激勵，不需要外部激勵，就能夠完成學習這個動作的。
很多行為主義學者他們對人性的假設可能本身就是錯誤的。他們認為人是懶惰的，不想學習的，不被控制他們什麼都干不出來。
其實不是這樣的，人天生好奇，我們有求知慾，我們想成長，我們想在工作跟學習當中獲得成就感。
我們能做的是， 創造一些特定的條件，讓人們對他做的事情興趣最大化，消除那些對他們的興趣不利的條件跟因素。
2.為內在動力創造條件：動因3C
1）3C理論——為內在的動因去創造條件。
這3C是，合作（Collaboration）、內容（Content）和選擇權（Choice）。
①合作可以讓人表現更好，也可以讓人更有激情。有時候我們上班知識也因為有一群志同道合的小夥伴，在一起很開心。
② 第二，從內容上去激發人們的興趣，怎麼激發呢？ 就是如果你能夠讓員工知道，他做這件事情的意義是什麼；如果你能夠讓學生知道，他學的這點東西是怎麼用的，他為什麼要學，他們就會有動力。讓內容更有吸引力，讓員工對這個工作內容更有興趣的方式，肯定不只是告訴他他工作的意義是什麼。
作者的建議：他說，如果你想讓人們更好地做一項工作，那麼請給他們一項好工作。什麼是好工作呢？就是讓他們能夠全心投入的工作。方法是什麼？方法就是你不能光激勵他們取得成績，你要提供機會讓他們獲得成功，這樣就能夠激發他們的能動性。讓他們能夠感覺到他們的技能在工作當中都被用到了，讓他們有機會去體驗不同的任務，讓他們發展自己的能力，那這時候他在這個工作上的動力就會特別強。 怎麼提供這些機會呢？比如企業內部微調，讓他們去更自由的選擇自己的工資崗位等等。
還有一步很有意義，就是重新構建工作內容。怎麼去重新構建工作內容？就是讓每個員工都看到，他的這個工作的反饋是什麼，產生了什麼結果，價值所在。其實他們就會對他們的工作更有興趣。
③選擇方面， 在激發人們做事能動性上，可以多做努力的。一定要讓你的員工、讓你的學生、讓你的孩子，在可能的范圍內，有盡量多的自主權。盡量地給他們自主權，最好讓他們參與到你公司的目標制定上，最好讓他們能夠參與一部分的管理。總之， 他們的參與感越強，他們的自主性越強，他們工作的興趣就越大。
思考總結：本書給人的第一感覺就是顛覆認知，我們總是認為獎罰分明，這才是公正，從小也是被這樣教育的，我們的教育也是。一直到長大後，我們好像掀起了一股興趣風，但是我們覺得很有道理，但是不知原因。我們畏懼懲罰，但是我們不知道獎勵和懲罰其實本質都一樣，都是控制別人，都會得到不好的結果，但是我們依然不知怎樣辦？這本書為我們揭開了謎團，給了我們建議，所以我們可以根據自己的實際情況去留心生活中那些陷阱，去做出改變。
G. 關於小提琴的言情小說 女主很有才華但是不被專家所認可
一定是這本：
《愛你，不可思議 》
作者：連盈
一身帥氣打扮的爾心悠，喜歡不受拘束、自由自在的生活，
開心便放聲大笑，生氣時便發出幾聲「猿吼」來發泄情緒。
沒想到卻遇見了俊美得像個「娘們」、卻龜毛又保守的他，
不但用一堆規矩綁著她，還嫌自己是只活蹦亂跳的猴子？！
誇張的是，他「英雄救美」的招數，竟是灑了滿天的鈔票？
天呀！那些白花花的鈔票要是用來砸她，該有多好……
第一眼見到活像個「野蠻人」的她，殷宿吉的頭就痛了起來，
用大剌剌的目光看著自己就算了，還動不動就給他「熊抱」。
看她像只「八爪魚」一樣，巴著他不放、纏著他要工作，
讓一向優雅高傲、性格冷漠的他也忍不住要大罵「三字經」！
可她隱藏在歡樂之下的憂愁，卻又不知不覺牽動了他的心……
H. 安思柔冷夜機的小說名字
主人公叫安思柔、冷夜機的小說是《飄縹仙宗》。
本小說的作者是笑忘歌傾心創作的一本現代言情小說，文中的愛情故事凄美而純潔，文筆極佳，實力推薦。小團子柔柔吃飽後，跑到附近想凈手，但洗手盆太高，望向大人們求助，管家小跑過來，一把將她抱起，順利的將小手洗干凈。管家心裡一陣驚訝，這小女娃身子怎麼這么軟，感覺像抱著一團棉花。
徒兒，你已經四歲半了，不再是三歲小兒了，要開始學會自強自立，待會你師兄會過來接你下山，為師也要去雲游四海。小女娃的眼中淚花盈盈打轉，心中滿是對師傅的不舍。老者眼眶酸澀無比，還略帶一絲自責對他的徒兒講，她其實是四年前從人家宴會中帶上山來的。
精彩片段
夏雨沫、安景軒對視一眼，心中不知是驚喜還是惆悵。兩人常年接受的是現代教育，這奇異之事壓根就不相信，可是剛才，小不點不用打火機就將紙引燃，這也太顛覆認知了吧。而且她還說，懂很多種道法，彪悍得不敢想像。
終於回到安家大宅，這里簡直就是一個鬧中取靜的大山莊，中歐合壁風格，已有百年歷史。夏雨沫先把柔柔帶往大堂，安老爺子和奶奶一早就收到了消息，滿心期待的等待在大堂。
I. 大刀灧是誰
大刀灧，真名：夏灧，台灣言情小說作者，目前屬狗屋/果樹/林白出版社有限公司。其作品如下：
1、《愛你不服輸》 （2009/12/03）
遇上邢拓磊以後，她二十九年來對愛情的認知全被顛覆！應該是相遇、相知、再相愛的過程，因他而整個亂調，因為他笑起來時好看得要命，注視她的方式令她全身發熱，好像當她是一道美食，他渴望將她立刻吞吃入腹。
他來勢洶洶，而她其實也不想抵抗，只想順從心中的熱情，但一夜纏綿過後，隔天醒來她才發現一個可怕的事實……
2、《不準太寵我》（2010/02/25）
搬來新家好一陣子，她跟隔壁這位何先生就是熟不起來； 第一次見面，她跟他打招呼，他卻像尊雕像不笑不回應， 氣氛超冷，從此她只好一見到他就閃； 可沒想到這男人其實是外冷內熱，看起來硬邦邦的， 其實心底很軟很溫柔，寧願自己淋雨，也要把傘借給其他更需要的人， 可以置之不理。
卻小心地把路邊流浪貓抱回家照顧， 讓她本想跟他繼續保持距離，卻漸漸被他吸引過去； 更致命的是，他還有一身深藏不露的好手藝， 滿桌菜餚不但色香味俱全，美味……
3、《野獸看招！》 蔣呈禮 舒忻宇（2010/03/18）
愛上一個人需要多久時間？一瞬間、一小時、一年、十年……對舒忻宇來說，以上皆是；可惜的是，她愛上的對象蔣呈禮，是男人，更是頭野獸！他的愛只發生在下半身，只要你情我願，沒什麼不可以，做事更任性，說要跟她當朋友，便纏到她答應不可。
哼，也不知道她根本不想當朋友，只想當他的女朋友！遇到這個只性不愛的男人，天天看他在外面博愛眾生，再這樣下去她真的會心碎，只好來個絕地大反攻──不是忍痛跟他劃清界線，各自求發展，就是接受人生最大的挑戰，讓一頭野獸學會真愛……
4、《情夫要正名》 雷伊凡 羅瀾 （2010/09/16）
在哪裡發生的，就留在哪裡──這不是一夜激情的原則嗎？為何她這么走運，謝謝再連絡之後又在工作場合再相見?!愛情小說里的俗爛老梗竟然活生生在自己身上演出，已經殺她個措手不及、急急接招，這男人還不堅守「原則」，想把一夜無限期延長，把激情蔓延成真情……
雷伊凡一向不安於室，樂於冒險，隨興但不隨便，遇上羅瀾的那晚是個美好的意外，意外得令他留戀懷念；重逢後的她仍然嬌麗，但一開口卻讓他很想掐死她！和她交手是一大挑戰，她讓他痛苦並快樂，又捨不得放開，這激烈的情感教人錯亂，恐怕只有她的愛才能拯救他……
5、《現在相愛剛剛好》勾允格 方齊菡（2010/05/04）
這位姓氏很奇特的勾經理真是新官上任三把火，一來馬上燒得客服部唉唉叫，她這個小主任也慘兮兮；上班時他嚴厲如鬼，工作耽誤一分鍾就跟她計較到底，搞得她工作超多又超時，整天加班當苦命OL～～可是下班以後就像凡人變超人，整個人熱情又柔情，
偷偷為她做的貼心事簡直包山包海包天下，照顧她各種大小需求就算了，連她的貓也歸他管！這男人實在表裡不一，害她摸不清他的心思，卻先讓他的男性魅力勾走，等她回過神來，他已經密密地滲透她的生活，她想脫身也來不及……
6、《單身時尚守則》（愛很潮之一）單行爾 於覓（2010/06/08）
還沒見面時，於覓對單行爾的美感與眼光很有意見，單行爾對於覓的時尚專欄也超感冒，只想封鎖她，結果真的見面，她對單先生的評語多了「小心眼」，他對於小姐的感想是「大放厥詞」、「驕傲自我」！兩人一交鋒便殺得火花四射、火氣沖天，梁子結大了，發誓這輩子彼此最好老死不相往來。
哪知命運弄人，她偏偏有他最想要的東西，他只好擺低姿態忍耐到底，即使被她百般刁難、氣到牙癢，也不輕易退讓；沒想到他忍了兩次、三次，似乎忍耐成習慣，習慣接受她的牙尖嘴利，開始欣賞她的外冷內熱；而她看他時常擺出一副姿態很高、懶得理她的模樣。
7、《不婚流行主意》（愛很潮之二）寧昱凱 冉擷羽（2010/07/06）
冉擷羽活在光鮮亮麗的時尚圈，心卻如一灘死水；她喜歡戀愛，但是只戀不愛，只享受交往的甜蜜，不要愛情帶來的包袱，因為太深的感情是一種凌遲，她嘗過這苦，這輩子已決定絕不全心全意愛上一個人，但這個男人不知是聽不懂她的意思，還是拒絕聽懂。
看她在愛里來去卻從不離開她身邊，安靜地陪伴；他對自己的了解透徹得讓人生氣，卻不能沒有他，他明白的情意令她掙扎得好痛苦，但苦中又帶著甜；這愛的死結要怎麼來解，她快抵擋不了了……他的心思不信她不懂，他知道她只是裝傻，等他放棄。
8、《結婚不簡單》 顧恆止 徐洺芃 （2010/11/25）
相識十五年來，她熟悉顧恆止的飲食喜好、生活習慣，屋子偶爾借他住，衣櫥讓他放換洗衣物，還看過他的裸體，不要講什麼擦槍走火，連槍都沒拿出來過咧，結果這位大爺忽然說要結婚，只因兩人如今沒對象，也找不到更適合的另一半，乾脆結婚了卻彼此的麻煩。
真是一舉兩得──驚奇的是她居然沒反對，還認真考慮他的提議似乎可行，但問題是他們只會當麻吉。沒試過談戀愛，沒有愛要怎麼百年好合？而且結婚有那麼簡單嗎……今晚，他怎麼看都覺得徐洺芃是最適合的結婚對象，因為全世界她最了解他，他也最喜歡跟她相處在一起。
9、《小姐不好當》（2010/12/30）
窩囊！好歹她也是堂堂大小姐，應該走路有風、享受被捧在掌心的滋味，結果根本不是這樣，她人前是小姐，人後比家裡的貼身保鑣還不如，明明她是僱主，怎會是她怕他這保鑣生氣、怕被他嘮叨？到底誰大誰小啊？可是誰教他不但負責保護她安全，也負責「管理」她大小事。
又是她暗戀對象，她還能怎樣？怕喜歡的男人不高興，怕他哪天被她不小心氣走了，她只能苦往肚裡吞，乖乖給他管，偷偷期待他哪天能正眼看她一下，不要總是給她很無奈、受不了、冷冰冰的表情……她雖是僱主兼保護對象，可也是個想要他愛的女人。
10、《女王惹不起》（2011/01/24）
身為家族和集團最有能力的接班人之一，唐湘茉深知自己處境艱險，但她就是不喜歡身邊有人時時跟著，尤其是這個裝模作樣的男人！她在商場打滾多年，什麼人沒見識過，但論起不要臉的等級，霍於飛要排第二，也沒人有資格拿第一！他整天愛耍嘴皮加耍賴，看到她直喊親愛的。
她聽到耳朵麻痹，他卻樂此不疲，彷佛刺激她是種樂趣；她肯定自己惹到一個徹頭徹尾的瘋子，但她也非弱女子，想當她的貼身保鑣很簡單，只要能贏過她就萬事好說??他不是第一次聽過唐湘茉這名字，但第一次見到本人，只能說她有夠慘，右手打石膏、身上滿是傷地躺在醫院。
慘到這樣還說不需要貼身保護，不知她是勇敢還是太傻；幸好他閑得發慌，而她正是打發無聊的最佳對象，既然如此，那他考慮看看要不要跟著她一輩子好了。
11、《驕女跌一跤》（2011/04/28）
成為新任品牌經理應該是好事，但曹菁雯只覺得人生踢到大鐵板，因為──上任之前，她被以為會守候自己一輩子的男人甩了，大失戀，上任第一天，她又遇上一個陌生男人，原來跟她一樣是新官上任，原來他是公司新總監，原來他是她的高中同學，原來他是……
那個以前暗戀她卻被她幼稚無情地否定的同班同學！喔天哪～～這種老梗演到都要爛掉了吧？現在她只想開始新生活，干麼非要她回味往事？而且這位徐澐開先生相貌五官沒大改變，但整個人氣質態度個性簡直升級到2.0版，還多了小心眼愛記仇這些功能，擺明要跟她討公道。
她終於領受什麼是活在水深火熱之中的滋味，不過踢到鐵板又怎樣，跌倒就再爬起來啊，他有本事找她麻煩，她也有辦法好好回敬，但是這把戰火怎麼一不小心，從公事延燒到私生活……
12、《好好小姐不愛了》（愛情四味之一）（2011/08/11）
初遇他的那一夜，他喝醉了，酒香滲入玫瑰香氣，彷彿也醉了她，教她敢於主動走近這陌生的男人，因為不忍他孤單單一人，她陪著他，心也賠給了他，再也不是自己的；命運似乎便這樣安排好了，他們順順利利地走在一起，他做的決定，她都順從，她主動提出要求，他負責答應。
愛的感覺太美，她捨不得浪費在迂迴試探、做作矯情上，只因已對他毫無保留，又有什麼需要堅持的？況且他們之間不算激情熱烈，他對她卻是很好，那樣溫柔舒心，寧靜自在，就夠了；但是當愛深蝕入心，她才恍然明白，原來從未足夠，女人要的不只是「很好」而已，還要男人的真心。
但他心裡早就藏著一個人，她永遠當不了第一和唯一，真心不能勉強，她的愛也不能這樣揮霍，除了收回，別無他法。
13、《試婚夫妻》（2011/10/27）
身邊人就像中蠱似地猛結婚狂結婚死都要結婚，任婕宜被炸得面目全非，但有誰知道她其實也想結婚啊，只是曾幾何時忙於工作、感情放生，驀然回首，只剩婚友社能伸出援手了，人生逼哀啊……她鼓起勇氣參加活動，但為何誰不好遇，居然讓她遇上那個在超商有過「一面之緣」的男人？
上次交手已經夠糗了，這次居然相逢在更尷尬的場合，還讓她後知後覺地發現兩人原來是高中同學！能有比這更峰迴路轉的機緣嗎？小說情節活生生上演，原來滋味一點都不美妙，還有點讓人暈頭轉向，因為這個高為棠先生莫名其妙地說要跟她結婚，而她莫名其妙地想逃。
逃了卻又對他好愧疚，愧疚之後又有些心動不已，怎麼能這樣復雜啊？究竟愛情是怎麼一回事？難道他真的是她的真命天子？百年結束之前，她能把自己嫁出去嗎……
14、《走錯路》
喬可南和蘇沛交往了三年。 初見的時候，他們都是二十齣頭的年輕人，在一次朋友的聚會上認識了，蘇沛的長相溫潤清秀，眉目如畫，帶著一股讀書人的文雅，尤其那雙烏黑清透的眼，彷佛能一口氣看進人靈魂的深處……好吧，喬可南一看到他，就文藝了。
盡管伴隨兩人手牽手步入生活，免不了柴米油鹽醬醋茶，喬可南始終把蘇沛擱在心裡頭最美好的位置，直到今天，他親眼見證了蘇沛出軌。
15、《安居樂業》
陳設簡單的房間一片漆黑，唯獨書房亮起的屏幕閃爍著幽幽的藍光，偶爾還能聽到滴滴答答的消息提示音。這時候，一陣輕微的腳步從廚房由遠及近傳來，人影漸漸清晰。滴滴滴——消息提示音再一次響起，那人腳步一錯，沒見她怎麼動，身形化作一縷青煙般出現在書房。
速度之快居然能留下一串虛影。她抿了一口剛泡好的速溶飲料，隨手將熊貓造型的馬克杯放在書桌上，手指在虛擬屏幕往上滑動……
(9)顛覆認知言情小說擴展閱讀
大刀灧作品經典語錄：
1、《走錯路》：這輩子就這樣了，下輩子吧，下輩子我一定要成為一個比較好的人，可以配得起那個人。
2、《安居樂業》：因為我們想愛 ,我們就別無選擇。
3、《安居樂業》：人生而孤寂，放我一人默默承受吧，千山我獨行，不必相送。
4、《走錯路》：從此做為對方生命里對的人，在一條路上，相依並行，直到來世。可喜，可賀。
5、《安居樂業》：所以，現在這樣，是最好的距離。我能一直看著你，而不用害怕遭受離棄。
6、《安居樂業》：他把自己每一個細胞都寵壞，叫囂著沒他不行。他一生命運全牢牢系在這人身上，像根無形的繩，他被綁縛得心甘情願，只怕這人哪日松綁，他無處可去。
7、《走錯路》：愛一個人是道德，愛很多人是本能。
8、《安居樂業》：每個人一生所求的不過是一個能夠安居的所在，遊子們真正享受的，不是出走，而是回歸，那種看到熟悉的一切，不論走得多遠，仍在身後牢牢等待的安心感。
9、《安居樂業》：我其實不聰明，我比任何人都傻，但我傻得坦盪，傻得不後悔。
10、《安居樂業》：倘若我很努力去珍惜珍愛你，你會不會願意對自己更好一點？
11、《安居樂業》：你是這么好，好得我不能不讓自己變得更好……這是我小小的一點私心，請你成全。
12、《安居樂業》：一份真正美好的感情，不該讓人下墮，而是更加地珍重自己。它令你感覺美麗，像個寶物，閃閃發亮……再捨不得傷自己一星半點。因為有個人，會比你更痛。
13、《走錯路》：喜歡就喜歡了唄！相處一天是一天，人生在世，求的不過是一個痛快，唧唧歪歪的，生不帶來死不帶去的東西不只是錢財，感情亦然，哪天閉上眼，一片漆黑，奈何橋上一碗湯，啥都沒了。