2019都市職場寫實小說

㈠ 都市愛情職場小說推薦

都市小說是以男女之間的愛情為中心，以都市環境為背景，展開故事情節，反映社會生活的小說題材。下面我就來為大家推薦的都市愛情職場小說，歡迎參閱!

都市愛情職場小說
1.《最美的時光》

桐華。蘇蔓被母親逼迫相親，陽奉陰違的她打扮得像是不良少女，誠心要嚇跑相親對象。可是，沒有想到相親對象竟然是她從中學時代就暗戀的學長。追男人追得氣喘吁吁的蘇蔓：那個說女追男隔層紗的，出來!我保證不打死你!

2.《魚在金融海嘯中》

人海中。親愛的小魚，我好愛你，我喂你麵包，你要快快長大，每一天我都會親親你，我答應你，永遠都不會忘記。親愛的小魚，你越長越長，總有一天，再也住不下小魚缸。我會帶你到海邊，讓你自由。

3.《杜拉拉升職記》

李可。杜拉拉，沒有特殊背景，崇尚自由和智慧，低調、守法、踏實、努力，依靠個人奮斗獲取成功。杜拉拉從青澀白領到自由中產，成長的滋味冷暖自知;要智慧之光照亮旅途，讓每一步都腳踏實地;追尋我要的生活我要的幸福。

4.《格子間女人》

一個奮斗在白領精英間的年輕女性，一個在愛情和事業中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職場愛情小說里程碑式作品。

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。

越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

要把老闆也當作客戶?客戶那裡你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就OK。至於什麼合不合得來，那不是Professional的表達方式。

在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流程按部就班，保護好自己才是最重要的。

賭氣辭職的事只是當時圖一個痛快，事後後悔的居多。都說天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正症結，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕松，但它擺脫的只是問題的起因，而不是問題本身。
十部必看經典小說都市
1.《第三種愛情》

2.《借借你的愛》

3.《告訴大雄我愛他》

4.《黑白》

5.《唐老闆，離婚請簽字》

6.《良辰詎可待》

前面像何以，後面像佳期。不過沒有何以經典。

7.《續杯咖啡》

個人認為男主角對女主角是一見鍾情，內容不錯。

8.《你是我學生又怎樣》

田畈

9.《女王進化論》

人海中

10.《愛你，是我做過最好的事》

笙離
好看的都市職場小說
1.《酒店精英成長計》

都說職場是染缸，而酒店這個職場就是染缸中的極品：部門眾多，員工眾多，又環環相扣，接觸的客人也是形色各異，要想在這個大職場中脫穎而出，談何容易?

步入職場，年輕的心、多彩的夢想、幼稚的行為、脆弱的承受能力，都在這里磨練。火紅的激情、橙色的友情、黃色的危情、綠色的成長、青色的煩惱、藍色的憂郁、紫色的魅惑、灰色的迷離、黑色的漩渦，最終都會回到白色的起點。不管你願不願意，色彩都在變化，要想成為精英，顏色會是怎樣的?染缸五顏六色，看上去很美，可掉進去的人很少有染得均勻好看的。經意不經意間，就會陸離斑駁，再去找本色已經很難。沾染了諸多顏色，沒法調和的時候，又該怎樣?

同事只是一段時間的同事，大多是來了又去，真正與自己一起成長的是難得的?當一起回歸純白的時候，才發現——工作只是一個過程，而不是結果，結果固然重要，路上的風景也很重要，邊走邊看，才是工作。才是成長!

2.《nowhigh畢悅悅創業打拚記》

2008年年底金融海嘯席捲全球，職場白領人心惶惶。4月1日朗笑率領嘉公關機構C項目組集體辭職。誰知橫禍飛來，朗笑殞命。朗笑的女友畢悅悅在同事諸神的鼓舞下重拾自信，成為Now High的領頭人。Now High運作並非一路坦途，友情、愛情、工作、事業，全面的危機襲來，成為一個女強人還是退卻，畢悅悅面臨最後的抉擇……

3.《圈子圈套》

本書以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業從業人員研讀的職場“勝經”。

洪鈞從一個底層的銷售人員成為著名跨國公司的中國區代理首席代表，在即將被扶正，事業情感都志得意滿的時候，掉入俞威設計的圈套，跌入職場與情場的雙重深淵。兩個昔日好友因為同在一個圈子，而成為夙敵……一部通俗版的現代職場《聖經》，一本寫給所有人的書，主人公的幾度大起大落，各類職場白領的生死較量，精緻時尚的生活，讓人大開眼界。跟著主人公一起坐一趟“職場過山車”。體驗充滿驚險和智慧的生存之道，無論你從事何種職業，相信它都會使你受益匪淺!

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㈡ 都市職場小說（好看的職場小說推薦）

職場新人必看小說有哪些？初入職場對於一切都會陌生又好奇，但一些真實又好看的職場小說則會讓你在心理上做好預設，泊兮閱讀就為大家帶來了十大經典都市職場小說完本，包括：圈子圈套、浮沉、請叫我總監、米婭，快跑等等，希望這份職場小說推薦能對你有所幫助。

圈子圈套

浮沉

《浮沉》是作家崔曼莉編寫，陝西師范大學出版社2008年出版的小說。小說以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。

請叫我總監

米婭，快跑

做單

《做單：成交的秘密》是時代文藝出版社在2014年出版的胡震生的作品。講述了：謝正是世界頂級企業IBM的金牌銷售，已連續多年單單不敗。殊不知，突如其來的IBM和遠想的世紀大並購卻在他升職的最關鍵時期發生，這使他不得不跳到最新成立的部門，一切重頭開始……IBM特別成立win back 團隊，要奪回被對手普惠佔領多年的客戶...

我把一切告訴你

杜拉拉升職記

思科九年

食葷者

荊棘舞：80後女孩外企生存手記

1輸贏

1月光變奏曲

1助理建築師

《助理建築師》是作家羲和清零創作作品，張思毅抬手滑了一下手機屏幕，上頭跳出當前時間，11:35。他剛坐下的時候是10:40，也就是說，眼前這位妝容精緻的卷發女生已經至少數落了他一個小時。但對方似乎並沒有想停下來的意思，她面前的那杯拿鐵也徹底涼透了，到現在卻一口沒喝，張思毅都好奇她講那麼長時間怎麼不口渴。因為實在無聊，張思毅已經看了好幾圈咖啡館內的布局和裝修風格，簡約歐式、動線視覺設計、桌椅隔斷、墨綠色星燈點綴，再加上空盪盪的沒什麼人……

1金錢無罪

1職場動物進化手冊

㈢ 有哪些貼切現實的職場和官場小說推得推薦

《杜拉拉升職記》、《對決》、《不認輸》、《朝九晚五》、《一個外企女白領的日記》等等都是比較貼近現實生活的職場小說。
關於職場小說推薦，個人的話比較喜歡這幾部，今天就說說我為什麼要推薦這幾本職場生活的小說

?③《不認輸》
這本小說其實劇情稍稍有點狗血，但是也是值得一讀的，小說主人公赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。本是天大的好事，但是老天爺怎麼會讓她那麼幸運呢？剛入公司就遇到了同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……等諸多一系列問題挫折。可以毫不誇張的說職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍。更狗血的是職場失意也就算了，緊接著她還在情感上受打擊，和她相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。劇情真的是有點狗血的過頭，但是強大的女主光環的作用，讓我們的女主沒有就此頹廢。在小說開頭引用了荊棘鳥的傳說：有一種鳥為了唱出最動聽的歌聲，尋找到荊棘樹後，讓鋒利的荊棘入肉身，渾身鮮血淋漓也在所不惜。現實遠比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚，甚至可以流血，但我們絕不可以認輸。而只要不認輸，就一定能笑到最後。女主角沒有放棄自己堅持，憑借超強的毅力戰勝了所有困難，就像你所預料的一樣，她最後獲得了事業和愛情的雙豐收。這本書為什麼值得讀？因為你讀過這本書之後，你會發現世界上沒有什麼克服不了的困難，只要你肯堅持。
世上無難事只怕有心人。
④《一個外企女白領的日記》
看到這本書的名字你應該就知道我為什麼要推薦這本書了，這本書分為兩部分，一部分為日記，一部分為網友問答。書中的內容涉及作者在日常工作中積累的工作技巧，注意事項，人際關系處理，工作細節的把握等等，也有一些心情小故事。關於職場工作方面的問答內容涉及面廣，職場問題和感情人生問題應有盡有，問得精僻，解答詳細。可以說這是一本原生態職場小說，缺少藝術加工，但是不足的地方是書中的內容略顯散亂，在讀的時候可以忽略它。但是這位作者在書中提到了很多平時注意不到的小細節對於初入職場的菜鳥一族來講還是很有效的。所以說如果你是新人建議你一定要去讀一讀這本書，可能他會給你很大的啟發。裡面的內容很常見但是很精細，比如書中提到了和人相處該說什麼、寫郵件該用什麼開頭，哪些事要做給領導看、哪些事同事之間清楚就可以了等等，對於職場新人來說是一本不錯的工具生活。
⑤《朝九晚五》
和這本書的名字一樣，妥妥的講述職場生活的那些看不見的腥風血雨，本書以外企職場為背景，講述了沈魚獵頭從業生涯的成長歷程以及身邊的幾位女性朋友的沉浮人生，真實地披露了獵頭行業的廝殺內幕、白領階層的情感迷途，是一部精彩絕倫、動人心弦的外企職場小說。作者親歷多家世界500強公司高層人物變遷，再現亞洲最大金融公司中國區CEO甄選內幕，娓娓講述物慾社會職業女性的情感之路。
職場中的所謂成長，只是在自己變得成熟穩重的同時，也漸漸變得冷漠和算計。在生命的殘缺面前，任何感情都是渺小的。
世界上只有找不到的Vacancy（職位空缺），沒有找不到的Candidate（人才）。人在職場，應該每一天都在努力向前沖，不去想因果是非對錯，忽略所有細枝末節，不要停下自己的腳步。對於女人，最重要的是明白怎麼才能愛得不受傷害。職場中，首先要學會保護好你自己！這本小說對於身在職場的你來說，是一個不錯的榜樣。
這幾部小說都是不錯的，我個人覺得書中有很多值得我們注意和學習的地方，如果說你不知道職場上該怎麼生存，看完這幾本小說或許可以給你一個答案。

㈣ 介紹一些好看的職場小說

09職場小說排行榜
1.《職場菜鳥升職記》
描寫人群：普通大學畢業生，沒有背景，憑借用心與努力快速成長
描述職位：電子、軟體研發人員、管理人員
評分：故事性（3），情節處理（5），易讀性（5），實用性（5）
綜合評分：18分
上榜理由：
描寫真實，分析到位。
作者的細節處理非常好，環環相扣，每讀一個章節就可以收獲很多職場好建議好方法，可以拿來就用。
無論是職場新人還是老鳥都有所收獲。
唐駿（新華都、微軟）推薦的，不會錯！

2.《杜拉拉升職記》
描寫人群：中產階級、姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功
描述職位：行政主管
評分：故事性（5），情節處理（5），易讀性（3），實用性（2）
綜合評分：15分
上榜理由：聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美。
人際關系也是一樣，老好人和老油條都非正道。

3.《浮沉》
描寫人群：外企女白領
描述職位：銷售
評分：故事性（4），情節處理（4），易讀性（4），實用性（3）
綜合評分：15分
上榜理由：
這本書寫出了現今職場很真實的一面，而且給出了很多解決問題地方法，並且激勵你永不放棄。

4.《圈子圈套》
描寫人群：外企高管
描述職位：營銷
評分：故事性（4），情節處理（5），易讀性（3），實用性（2）
綜合評分：14分
上榜理由：
思想深刻，將職場上的各種利益沖突、斗爭表現的很透徹。
有些情節居然和自己工作過程中遇到的一些「無法理解的事」驚人的相似。

5.《不認輸——赫連娜職場蛻變計》
描寫人群：職場新人
描述職位：公關
評分：故事性（4），情節處理（4），易讀性（4），實用性（1）
綜合評分：13分
上榜理由：
從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強又凄美！

6.《丁約翰打拚記》
描寫人群：草根
描述職位：外貿
評分：故事性（3），情節處理（4），易讀性（2），實用性（4）
綜合評分：13分
上榜理由：
描述了國企中的職場狀況，其中涉及一些經濟學或管理學上的觀點：如鯰魚效應、藍海戰略、天使投資等，值得一看，只不過結尾有點倉促，太戲劇話了。

7.《無以言退》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售＆管理
評分：故事性（4），情節處理（3），易讀性（2），實用性（2）
綜合評分：11分
上榜理由：故事還算精彩,只是作者的寫作風格一般，但向讀者展現了華為內部，一個神秘的企業和奮斗的人群。

8.《大貓兒的TT奮斗史》
描寫人群：80後初入職場的菜鳥
描述職位：廣告策劃人
評分：故事性（3），情節處理（4），易讀性（3），實用性（1）
綜合評分：11分
上榜理由：為數不多的描述廣告策劃人員職場生活的小說，其中一些創意讓人讀來忍俊不禁。京味的對白，輕松的文風，是茶餘飯後的理想讀物。

9．《一個外企女白領的日記》
描寫人群：外企女白領
描述職位：不祥
評分：故事性（2），情節處理（2），易讀性（3），實用性（3）
綜合評分：10分
上榜理由：
原生態職場小說，沒有加工，所以內容比較散亂。但是書中提到很多平時注意不到的小細節對於初入職場的菜鳥一族來講還是很有效的，比如和人相處該說什麼、寫郵件該用什麼開頭，哪些事要做給領導看、哪些事同事之間清楚就可以。

10．《貓貓的白領生活》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售業
評分：故事性（3），情節處理（3），易讀性（3），實用性（1）
綜合評分：10分
上榜理由：
裡面有不少關於職場法則的小故事，花了很大的筆墨來刻畫白領女性的心理。
不過盜用杜拉拉宣傳語的做法削減了部分讀者對其的印象分。

㈤ 職場小說推薦（職場商戰類小說推薦）

推薦幾部都市職場商戰類甜文，言情談戀愛為主，職場為輔，特別甜！尤其是丁墨的兩部商戰言情，真是很經典的文了。女主冷靜自持又心懷夢想，戀愛事業兩不誤，一邊談情走進你的心，一邊邁向事業頂峰。女主「白骨精」，工作達人等級，戀愛滿分水平，勵志又甜寵。她們可愛努力元氣滿滿，變美變強遇見幸福！

你，我天生普通，甚至平庸，淹沒於人海，窒息於人海。我們沒有杜綃的美貌，這淹沒你我的人海里，也遇不到石天。望你知，所以，請靠自己，請努力！

1.《莫負寒夏》作者：丁墨

2.《狼子野心》作者：焦糖冬瓜

書評：女主高智商學霸，而男主不是什麼富二代，靠自己的努力和智商才變得很厲害。在國外剛認識女主的時候很落魄，因為女主對他說了一大堆心靈雞湯，又撿到了女主的字典，後來因為字典改變了命運，所以一直記著女主。後來事業成功了。男主因工作回國，在郵輪上再次遇到女主，看到女主還是和之前一樣的初心，每次見到女主都控制不去的想靠近，然後又克制。男主之前就是商業精英斯文敗類的那種，和女主在一起後說話簡直不要反差太大。結局女主又回到了國外，男主也陪著去了。就各種甜啦。

3.《蜜桃色巧合》作者：老衲吃素

4.《你和我的傾城時光》作者：丁墨

5.《老闆，請提拔我》作者：圓光蔚

書評：男強女強的設定我真的好愛 雖然女主比男主大3歲也不影響我愛他們！兩個聰明的人在一起就是賞心悅目啊！！總的來說就是聚焦銷售行業，講述了一位職場「白骨精」在危機四伏的商業混戰一路打「怪」升級，並與腹黑老闆互相扶持，愛情 事業雙豐收的故事。強烈安利哈，好看！～

6.《你是夏日繁花》作者：斯歌

書評：職場文，有勇有謀獨立精英女vs腹黑理性野心二代男。寫投行，資本運作寫的真的是蠻不錯的，文開始女主就已經在投行界初露鋒芒，然後一路成長，節奏發展很快。女主勇敢、堅強，遇事有擔當，與現實中的事業女性頗有映照之處；男主角能力強大，有人情味，但也有階層固有的傲慢。兩人互相傾慕，卻由於身份懸殊產生猜忌，但依舊抵抗不住來自彼此的吸引，決定在一起。是一篇難得的職場類型甜文哈。

7.《人海中的你》作者：袖側

㈥ 都市職場經典的勵志小說推薦

自己賺錢自己花，是新時代的女性的特點，很多女性都是一個勵志的女性，那你知道有哪些關於職場女性的勵志小說嗎?下面是由我給大家帶來關於都市職場經典的勵志小說推薦，希望對大家有幫助!

關於都市職場經典的勵志小說

都市職場經典的勵志小說1、《磨81》

作者：何玉鵬

內容簡介：

中國首部描寫口吃患者奮斗愛情故事的心靈激勵小說。勵誌喜劇，幽默小說。一位嚴重口吃的大學生，為了當上記者，勇猛奔赴公交車，發瘋般地演講了1000多次。為了一位心愛的姑娘，瘋子更如癲似狂，萬折不撓，行出種種罕異悲壯之舉……他成功了嗎?

都市職場經典的勵志小說2、《天下女人之美麗綻放》

楊瀾與您細品十三位傑出女性的智慧人生!

楊瀾 著 ; 上海三聯書店

《天下女人之美麗綻放》：大型強檔談話節目《天下女人》精選，匯集了她們對十三位傑出女性的精彩訪談。在智慧、幽默的對話中，我們似乎能看到她們獨特的生活哲學、成功密碼和迷人魅力。

都市職場經典的勵志小說3、《壹網路2:人生可以走直線》

職場新人成長為現代企業核心的必讀書!

朱光 編 ;江蘇文藝出版社

《壹網路2:人生可以走直線》：以網路公司內部的內宣材料為基礎，將網路文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對每一個初入職場的人都具有很強的指導意義，對很多公司的管理和文化養成也有借鑒的價值。

都市職場經典的勵志小說4、《女人,發現你的優勢》

發現你的優勢，接受你的優勢，運用你的優勢。

【美】白金漢 著 ;中國青年出版社

《女人,發現你的優勢》：通過對130萬女人幸福度的調查，針對女人9種人生角色，馬庫斯•白金漢發明了一個強大的優勢識別器來識別女人的先天優勢，並且展示了令人耳目一新行之有效的簡明步驟，使我們能夠輕松獲得優勢生活。你離幸福只有3步：發現你的優勢，接受你的優勢，運用你的優勢。

都市職場經典的勵志小說5、《女性職場潛伏心理學》

掌控他人心理是你職場不敗的關鍵

張玲英 著 ; 中國三峽出版社

《女性職場潛伏心理學》：如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的人相處?如何對付只肯一起被老闆表揚，出了錯卻往你身上推的人?如何在客戶面前保持正確的姿態以獲得好感?被同事無端誹謗時，如何在報復與忍耐中權衡?降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應付別人的風涼話?……看起來復雜鬧心讓人不快的種種問題，其實都可以解決。只要你懂得怎樣理解別人的心思，如何控制自己的行為並充分發揮自己的個性。掌握這些，困擾你的許多問題將不再是問題，你會發現工作也可以很輕松，很快樂!

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㈦ 有都市職場小說推薦嗎，最好是完本

"唯一的迷蝶----《錯入豪門：老公別碰我》 職場麗人
蝶兒質朴的語言描述了整個故事，將男主的霸道無理和女主的善良隱忍表現得淋漓盡致。隨著故事情節的發展，更能體現出男女主人公的情感特點，也讓讀者的心情跟隨故事一起跌宕起伏。有的讀者說情節發展慢，但整部小說就是在這細水長流中更加扣人心弦。

醉時眠----《如驕似妻》 豪門世家
原本的一場尋歡作樂，演變成了惹火燒身，題材十分的新穎，作者在人物的設定上也是惟妙惟肖，生動形象。

我是木木----《總裁一吻好羞羞》 豪門世家
分開多年的男女主角再次相遇，愛情，人心無不深入人心,作者文筆老練，情節設置的恰到好處，讀起來自然流暢很舒服並且主角的形象塑造也比較豐滿，很喜歡這樣的小說。

忘川啞魚----《蜜愛成婚》 豪門世家
所有的恩怨情仇，不過是一場鏡花水月的誤會……愛情甜蜜之時，總是叫人歡愉，只是這歡笑能夠持續多久，歡笑背後藏著什麼秘密，濃情蜜意是真是假，總叫人分辨不清。作者懸念設得不錯，吊足了胃口啊。

"
這幾本挺不錯的，你可以看看

㈧ 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》

秦與希

評分：8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分：7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!

2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分：7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。

3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分：8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分：7.5

內容簡介

海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。

2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
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01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作

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