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『壹』 交過社保還具有派遣資格嗎

只要簽訂了勞動合同就必須為員工買社保，不然員工可以到勞動部門舉報公司。
再說勞務派遣肯定是肯定會跟派遣員工買社保的，如果沒有，證明派遣公司（人力資源公司）操手喚攔作很不規范，在沒有為合作企業降低用工風險的用時，卻增加了自己的經營風險。派遣員工作為派遣公司的員工，連最基本的保障都沒有，談何專業。
如果企業想在社保這一方面縮減開支，可以通過異地參保的方式降低支出，例如清鏈賀遠的農民工正常，公司加個人部分才226，比廣州職工社保的個人部分的251還低。
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『貳』 中國聯通駿伯是什麼意思

中國聯通與駿伯合作。廣州駿伯成立於2012年2月，公司總部坐落於廣州，在北旁汪京、深圳等地都有設立分支機構。 駿伯是一家以數據驅動的科技公司，聚焦移動互聯網營銷服務，堅持以客戶為中心，深耕APP、金融、運營商等行業，純啟悶以解決客戶營銷痛點為目標，為客戶提供全鏈路營銷服務。運營商客戶涵蓋中國移動、做彎中國聯通以及中國電信三大運營商。

『叄』 廣州駿伯網路科技是外包嗎

是。廣州駿伯網路科技有限公司，成立於2012年，主要銷鋒舉經營虧碧為其他公司基叢開發軟體，維護系統的業務，符合外包公司無獨立產品，依附於其他公司存活的公司的標准，因此是外包公司。

『肆』 公司把我的社保換成靈活就業人員的合法么

靈活就業人員能代繳社保嗎無工作單位人員能參保職工社保，代繳廣州社保，代繳社保相關規定，無單位掛靠代繳，靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
按照《社保法》的規定，職工社保的繳納需要用工單位與個人共同實行履行義務，個人才能真正有參保職工社保的權利。作為靈活就業人員來說，無用工單位確立勞動關系是他們的特徵，所以在理論上是不存在參保社保的條件的。
根據《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定「本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」因此合法的社保代繳、代理、代管、委託的公司為靈活就業人員參保職工社保創造了條件。
廣州駿伯人力資源公司（專業代理個人、公司社保；生育險專業委託代理機構；辦理人才引進入戶廣州；勞務派遣代理商；個人人事檔案掛靠）成立於2003年，專注社保代理10年時間，業務遍布全國，為廣大業務客戶提供最專業的服務，駿伯公司全誠為您提供最優質的服務。
近日，廣州市為擬出台的《廣州市社會保險基金監督舉報工作管理辦法》徵求社會意見，其中辦法明確規定，任何單位和個人有權對廣州市社保基金的收入、支出、結余管理顫旅和運營方面的違法違紀行為進行舉報。舉報范圍包括對相關單位及其工作人員的違法、違紀行為以及參保單位、定點醫療機構和零售葯店、參保人員和享受社會保險待遇人員的違法、違紀行為。
近段時間，全國各地對執行「十二五」規劃，在社會中普及社保可謂不遺餘力，各地紛紛出台地方性規定，甚至外籍務工者也在擬參保范圍內。社會保障制度是在社會保險上明確個人和企業、政府三者在社保會保障性上的責任與義務。社保在社會中普及，員工的參保成本對企業運營的沖擊是可想而知的。如何處理好員工社保參保上的問題，如何降低員工參保的成本，如何規避企業參保的法律風險等等的問題，迫切地擺在企業運營的眼前。
社保外包能補足了企業管理上缺失，首先，通過合法的人力資源公司，社保代理公司在全國不同地區的網點，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當地參保的拿洞滾成本；
其次，通過代理，代管能夠提供專業的管理，做法合規之餘，還能通過合法的途徑在權利糾紛中維護企業的權益；
最後，妥善維護好用工雙方的權益，增加員工的幸福感，為創造良好的用工環境奠定了條件。
作為社保主體之一的個人，既存在繳納社保費用的義務同時，也同樣享受到社保帶來的福利待遇，而過中沒有對社保種類不同而區別對待。對於出現不同種類的社保類型，都只是在社會更好地推廣社保而設而已，並沒有區別對待的意思，這正是符合「十二五」規劃中普及社保的精神。
個人若無固定單位工作，或靈活就業，甚至無單位工作者，可以同過合法的人力資源公司委託購買社保，而這種方式已經在《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》得到明確的肯定。
而通過社保代理，社保掛靠，社保託管方式購買社保的情況，一般需要提供個人的身份證復印件，消余個人小一寸彩照，戶口本首頁及本人也復印件，居住證復印件等方可。

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『伍』 廣州駿伯網路科技是外包嗎

廣州駿伯網路科技是外包。廣州駿含盯伯網路科技是廣州本土的移動互聯網廣告營銷服務提供商。經過三年的發展，駿伯網路獲得了資本市場的肯定，於2015年正式掛牌新三版，駿伯網路主營業務為主營業務為渠道推廣、流談好和量營銷、頁面廣告以及游戲開發，公司已經服務騰訊視頻、樂視視頻、網路手機衛士、愛奇藝、聚美優品、酷我音樂等眾多知名移動互聯網公司，所以廣州駿伯網路科技是外包。外包是商業活動決策之一，指將非核心業務下放給專門營運該項襪伏運作的外間第三者，原因是為了節省成本、集中精神於核心業者、善用資源、獲得獨立及專業人士服務等。

『陸』 廣州駿伯網路科技有限公司是外包嗎

是。廣州駿伯網路科技有限公司成立於2012年2月，是一家以從事研究和卜脊衫試驗發展為主的企業，也是國內領先的移動互聯網廣告營銷服務提供商，型腔在業務中該公司都是使用外包的手段，可以降低用人成本，可以不用考野唯慮員工的去留問題。

『柒』 佛山 個人社保如何辦理

佛山市的靈活就業人員、個體戶、外來嘩檔工、臨時工、下崗人員，有購房需要的人員，可以掛亂歷亂靠有資質的專業人力資源外包公司，以廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司的名義購買佛山社保。幫助您享受應有的福利待遇，保障你的工作和幸福生活。駿伯公司專業辦理佛山市個人社保爛基，佛山戶籍靈活就業人員和外來人員有在佛山參保需求，代買佛山五區個人社保，禪城社保代理，代理南海社保，代繳順德社保，購買三水社保，代理高明社保。駿伯公司佛山五區社保咨繳佛山社保代購佛山社保佛山社保外包代理禪城區社保代買南海區社保代繳順德區社保三水區社保代理高明區社保代理辦理佛山社保佛山社會保險須知佛山購房參加社保職工社保代理順德社保代理大良社保代理樂從社保代理容桂社保代理桂城社保代理鹽步社保代理廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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『捌』 中國移動駿伯卡是真的嗎

真的。駿伯網路是一家移動互聯網廣告營銷服務提供商，業務包括移動應用分發、流量營銷敏搭業務。據有關信彎薯息得知，中國移動駿伯卡是真的。廣州駿伯網路科技股份有埋拿者限公司（簡稱：駿伯網路JunboNetwork），2012年成立，總部位於廣州。主要從事科技推廣和應用服務業，包括移動應用分發業務和流量營銷業務。

『玖』 中國移動駿伯卡是真的嗎

不是真的。駿伯卡是廣州駿伯網亂耐型絡科技有限公司的卡，是一家專注移動互聯網業務的高新嘩猜技術上市企業，這個企業與中國移動公司並沒有合作，駿伯卡只是外觀長的和中國移動的卡很像，於是被誤會了，並不是真的，因其並不是中國移動的卡，官方也在2022年4月16日辟謠畝唯了。

『拾』 公司辦事處有資格辦理社保開戶嗎，公司在北京，辦事處在廣州

駐廣州辦事處，沒有在廣州這邊注冊，企業為了合法辦公，想為員工參保，同時又想降低社保成本；非廣州戶口而且自由職業者或許是單位沒有為自己參保的情況，想在廣州參保，這些該怎麼辦？這時候讓廣州駿伯人力資源有限公司來幫你解決這些問題。廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業旁迅的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發的人才服務許可證，具有相應的服務資格。現已代理外資，合資，民營，私營企業及北京，上海，深圳，珠海等多家企業駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險，勞動用工，人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總運蠢此公司對於廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了各地企業駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題。
辦理廣州社保的優勢：1）、減少事務性工作，降低成本。對於分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平台，將全國的人事事務輕松解決，不必再檔團在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利於簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。2）、簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。4）、規范操作，規避風險。

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