我是搓澡工短篇小說

『壹』 我過幾天就要去浴池上班了，干搓澡工，我男的20了，我剛出校門，對這沒經驗。做這個工作要注意什麼如...

要去比較正規的浴池，你給人家搓澡的時候要問清楚對方的需求，比如問清楚對方有沒有什麼地方不能搓的，還有就是要不要用力搓等，就是問清楚對方的需求，這樣就不會有意見的。

『貳』 我是搓澡工

搓澡工也是一種職業，同樣創造價值。
只要自食其力，都是光榮的勞動者，值得敬仰。

『叄』 《我是搓澡工》bl小說 txt百度雲

這個資源你可以在b站上面找到，b站論壇上很多發這些東西的。說不定你剛好就能找的呢。

『肆』 搓澡工的榮耀——大學生做搓澡工之二txt全集下載

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一個加班的深夜，一個偶然的話題，一個即興的油感，一時興起的塗鴉，世事就是這樣的偶然，卻引發了無數人的關注……，看了幾百條網友的留言，無法一一回復，只能再說兩句。
留言中很大一部分人覺得，「十年寒窗，一朝搓澡」是個很浪費的事情，至少是一個人力資源浪費，國家在一個大學生身上花費不少錢，而最終培養出一個搓澡工，這看起來的確有點浪費，也有人說「中國大學生還沒有普及到搓澡工的地步」，這些觀點看起來很有道理，但別忘了，社會的進步不是靠一紙文憑來判斷的，一張紙本身是沒有價值的，它只不過是對擁有者的一個記錄而已……
還記得，30年前的一個初中生已經是大家公認的「秀才」了，我爸初中文化，那時不僅在單位很受重用，連街坊四鄰都經常找他代寫書信，如果當時讓一個初中生去搓澡，大家的反映肯定比現在還激烈。而事實上，30年後一個初中生做搓澡工應該不會引起社會上什麼爭議了，應該說大多數人都覺得很正常。這是為什麼呢？當一個社會發……
請採納

『伍』 第七百二十六篇 搓澡工小說txt全集免費下載

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我小時候不愛搓澡，皮膚嫩，搓一下生疼。第一次搓澡是趴在單位澡堂大池子邊上，邊沿很寬，趴上去綽綽有餘，只是質地差些，水泥干抹的，澀而不滑；搓澡工就是我爸，不容分說，也不聽我叫喊，每次搓完，他看著紅通通的我，心花一定怒放。
得講究了，單間，軟床，潔白的浴巾鋪上一層，師傅手法也好，然後敲背摁腳的，最後還打上牛奶、蜂蜜、鹽什麼的，本來是吃的，抹在身上怪怪的。 前日累了，一個人想搓澡也好幾天了，獨自去澡堂休息。進門看見臉熟的搓澡師傅打了個招呼，並未言語，一個人先浸泡熱水之中，看著滿眼的豪華，成堆的水果，還有電視中各類八卦，心想中國人真奢侈啊，一個洗澡，讓羅馬浴，土耳其浴相形見絀。 輪到搓澡了，師傅平時少言寡語的，很少交流，今天卻興奮異常，連對我說了幾個今天真高興。我一問才知，師傅明天就回老家了，在
長大後，澡堂子漸漸高級了，搓澡工也專業了，文明得很，收了兩毛六分的搓澡費小票，先用熱毛巾捂捂臉，然後讓你仰……

『陸』 我是搓澡工txt百度雲

w宋公明大戰幽州呼延灼力擒番將第88回

『柒』 我是一名搓澡工，我的職業是不是很可恥

不是可恥，只是自己心裡可能覺得不太體面罷了。沒什麼可恥的，又不是偷不是搶。

『捌』 我是一名搓澡工，提出離職了並且人已給找到位，可是我

勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的想形式通知用人單位就可以解除勞動關系，辭職到期以後，勞動者可以要求用人單位辦理離職手續和社保轉移手續。

一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

『玖』 書連vip搓澡工日記電子書txt全集下載

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第一章 愛情港灣
晚上8點，順著雍和宮橋向北，馬路在金鼎軒拐了個彎，過了地壇東門，就是和平里小區。沿著小區最主要的路向東，過了快客再向北，一道鐵柵欄後面，有一個小小的霓虹燈的招牌「愛情港灣」。我在這里上班。
我喜歡把這叫做單位，雖然她只是一個浴池。因為或許當有人打手機問我在哪時，我可以說我在單位。盡管很少有人知道我的號碼，而我工作時也從不接電話。
我是一個給人搓澡的，但跟單位里其它同事不同，我有名字。我叫天星。
我在單位有一個單獨的隔間，那裡面有一張床、一部小音響和一個獨立的淋浴間，我喜歡叫她辦公室。叫了我的名字，要求我服務，不，是要求我搓澡的先生，偶爾也有女士可以到我的辦公室里，跟我一起分享這單獨的空間。
兩個月前，我還沒有這么特殊，那時候我跟其它同事一樣，只是我堅持讓客人叫我的名字而不是搓澡的。後來，叫我名字的人越來越多，等待的時間也越來越長。於是聰明老闆給同事們定了級別，按不同級別向顧客收……