同事共同做事短篇小说

❶ 求一篇小说，故事是以第一人称写的，我和老白是同事，两个人都是老师。然后发生了一系列鬼故事，老白算是

《鬼话连篇》是不是这个 安踪和白翌

❷ 提供一些短篇的故事或者微型小说

1、喜糖

不同的职业及职业的选择自有其许多深奥之理。

赵楠华在这个职业上已经干了八年。从他手上发出去的结婚证少说也上万了。

赵楠华胃不好，起先是不吃糖了。

来办证的人扔下几颗喜糖，好几天了仍散乱地躺在办公桌上。

为了整洁办公环境，他只好用一个抽屉专门收罗这些“睡客”。

久之，抽屉居然收满了。他每天按量分发给同事他去吃。

为了完成任务，他带头吃，胃痛也吃。一时间，吃糖成了办公室里的主要任务。

办结婚证的人越来越多，喜糖之患也就越来越严重。抽屉放不下，同事们吃不了，总不能当垃圾倒了吧。

拿回家，让孩子们吃去吧！

于是老婆孩子也加入了吃糖行列。

随着改革开放，人们有了钱，带到他这儿的喜糖从十几颗到几十颗，从几十颗到几斤，从一般品种到高档品种，甚至连精美的包装盒糖也摆上了办公桌。

忽然有一天，赵楠华终于开了窍。妻子不是办了个小卖部吗？可不……他笑了。

从此，妻子的小卖部永远有品种齐全、花色多样的糖出售，在那条街上小有名气。

同事们再也不用为糖吃坏胃而发愁了。

社会上的人们都知道有个爱吃糖的赵楠华。

人们也知道没有好糖办不来结婚证。

赵楠华走运了。

后来，有人说赵楠华发了，我不信。

再后来，有人说他的“百货店”改名为“喜糖专营店”了。我将信将疑。

再再后来，有人说，小店成为办结婚证买高档喜糖的最好地方了，这次我信了。

2、卫生纸要涨价

“听说卫生纸要涨价。”

吃晚饭时，利群商场的吕秘书对妻子说。

这话可巧被刚踏进门的隔壁胖大妈听去了。

胖大妈本来无事，进屋还未坐稳就急着走了。

“卫生纸要涨价啦！”

胖大妈又告诉给刘二嫂。

刘二嫂正准备回娘家。途中她又把这一消息神秘地告诉给她的朋友小魏。

小魏是夜班。急忙赶到单位，拿起电话让她小姑子快去告诉她妈。

……

不到一小时功夫，这消息已传遍了大街小巷。

“卫生纸要成倍涨价！”

“卫生纸明天下午就涨价，我见了红头文件啦！”

“刚才电视已经播了，你咋没看呢?!”

半夜以前，所有开门的大小国营个体商店的卫生纸都卖光了。

第二天一大早，利群商场的甄经理刚从被窝里爬起来，就进来了批发卫生纸的好几位客房。在去上班的途中摩托车无法骑了，身后跟了一大群人吵吵闹闹的。一个老同志问：“甄经理，撞车啦？”让他哭笑不得。

办公室门刚打开，就挤满了人。还没坐稳，电话铃又响了。

整个一上午，来了走走了来潮水般的人流，响了停停了响的电话铃。批条子的手酸困无力了，上午十一点才算坐下喘了口气。

奇怪，昨天还在发愁卫生纸的销路。今天邪门了。正在这时，秘书小吕进来了。

“一上午忙得头捣了蒜，咋不见你的面？”

“经理，告诉你一个好消息，卫生纸已处理完啦。”吕秘书喜形于色的说。

“咋回事？”经理温和多了。

吕秘书如此这般地透露了秘密。

3、相亲

护士周丽娅在注射室工作。

她已而立之年仍独身一人。

亲朋好友为她着急，替她提不了少亲，可无一成功。前几天朋友又给她介绍了一位，昨天见了面，她很满意，约好今晚上他家。

抬腕看表，已经五点四十五分了，该下班了。可前来注射的患者仍然排成长队。

她皱了皱眉。

“同志，我推静脉针。”

一位五十多岁的老大爷走上前来将注射卡递给周丽娅。

她瞪了老人一眼：“静脉针要好长时间，明天再来吧，今天下班啦！”

“每天注射一次，今天不推怕……”

“怕什么，死不了！”

“你这姑娘咋这说话。”

“我咋说话啦？！告诉你已经下班了，你还瞎粘糊什么？！”

边说边将好几位等待注射的患者和老年人一块推出门外。

“光啷”，注射室门锁上了。

周丽娅和高跟鞋的嘎嘎声一同气哼哼地走了。

什么服务态度？老大爷也是一肚子气。就因为家里今晚有事、下午出去买菜才晚去了医院。

唉，真是！

老人家边走、边想、边生气，不知不觉到了家门。

“咣”的一声推开家门，他呆住了，又擦了擦眼睛再一看，是她，他更来气了。

“咋？！你找到家吵架了，护士太太？”

儿子赶紧迎上老人。

“爸，这是那个小周，周丽娅护士。小周，这是爸爸。”

周丽娅：“啊？！”

4、郑.傅主任外传

单位里有俩主任。

正主任姓傅，副主任姓郑。

人们的传统习惯是，只称领导头衔，省略正.副字，在头衔前冠以姓。所以大家均称单位的两位领导为傅主任，郑主任。

人们还有一个习惯，到外单位办事时，愿找正职而不愿找副职。说不上为什么。

所以就有了一些麻烦。

对于副主任来说，他姓郑，大家称他郑主任，没有什么异常，对于正主任来说，他姓傅，大家称他傅主任，起初也未发现异常。

有一天，外单位来了个两个办事员：“你们正主任在吗？”

有人领他们到郑主任办公室。

客人走后，郑主任到傅主任办公室汇报，显然，这两位办事员是来找傅主任的。

又有一天……

天长日久，外单位来本单位办事者均找郑主任。郑主任知名度也就渐渐高了。他显得很忙。

傅主任成天紧锁双眉、少言寡语，一人进出，没了以往的谈笑风生。

突然有一天，郑主任调走了。大家都不知道为什么，但又似乎知道点什么。

傅主任召开了一个全体工作人员会议。

他微笑着说：“从今天起，大家只需叫我主任就可以了，不必带姓，听清了吗？”

“听清了！”异口同声。

“散会！”

5、贡献

巴图和哈达是一对好朋友，同住一村，小学、中学、大学又是同学，相处甚好。

大学一年级那年，巴图因偷窃被校方开除，回到村里。

哈达则是发奋读书，把对巴图的怨恨和不理解全部留在了图书馆。大学毕业又考上了研究生，研究生毕业又考上了研究生，成了博士。现在省科学院工作，科研成果频出，常与省领导人同出入，甚是受人尊敬。

巴图被送回村，差点寻短见自尽。

在乡亲们和老支书的帮助下才抬起了头。先是修鞋，后来修车，没几年成了加工厂的厂长。去年又在县城盖起三层经营大楼，成了富裕大户。

年年干旱年年抗旱年年旱的家乡今年又遇大旱，离开家乡的乡亲们伸出手帮助抗旱的乡亲们抗大旱，旱灾唤来亲乡情。

在捐款抗旱的热潮中，博士哈达省吃俭用，使出浑身的力气捐了一千元。

巴图一出手就是二万。

一万买草，一万买料，还雇车送到每个畜群点。

乡亲们流下了眼泪。

在县里举行的抗灾保畜表彰大会上，巴图因捐款数额居全县之首而倍受领导、鲜花、奖状、记者的青睐，一时轰动县城。

表彰会还未完，哈达走下主席台，看了一眼正在发言的巴图，离开了县城。

6、车祸

在一个并不十分拥挤的交叉路口,市长乘坐的豪华轿车被一辆载重大客货撞了。

市长右腿粉碎性骨折,住进了市第一人民医院。

肇事司机的父亲在市里一家大单位工作。

工作能力,业务素质都不错。但眼看着身边不如自己的人都提拔重用了,唯有埋头苦干的自己还是个小科长。

当然，他是认识市长的，而市长也认识他，只是没有交往。

当他听说儿子将市长撞伤住了院，先是一怔，随即收拾了手头的工作，带上厚礼即刻到医院探望。

他什么话也不说，干些又脏又累，如倒水，倒尿，倒痰盂的活。

头几天市长只是目无表情地看着他，也不说话。

市里其他领导和一些处局头头以为他是市长的亲戚，投来赞许的目光，不时说几句“辛苦了，别累着了”的客气话。

终于有一天，看上去气色不错的市长和他说话了，问他的工作单位，年龄，家里情况，他照实一一说了，样子显得很拘谨。

再后来，他和市长及市长一家熟了。

市长出院搬回家后，他仍然去了一段日子，干些自认为应该干的事。时间长了，他实际上成了市长家的一员。

市长对他越来越了解，越来越亲密，市长也就自觉不自觉地把他当成家庭一员。熟人和朋友都说他是因祸得福。

半年多后，他被破格提拔为某大处的处长，儿子也相安无事。

有人就请他，就找他办事。

有那么一天他喝醉了，对一位铁把子说：“我就不信我不能被提拔！儿子虽然受了点惊，可我的苦肉计成功啦！”把朋友吓了一跳，赶快伸手捂上他的嘴。

7、疫苗

生物医学博士白渊对人体语言中枢、记忆中枢有特殊研究。

他发明了一种疫苗注入人体后主要作用于语言、记忆中枢，注疫苗者能够完全回忆起并清晰地讲出自己的所作所为，特别作用于领导干部，使其讲出所有的腐败行为。

在一个被反腐败小组检查考核合格并树为反腐败先进典型的单位试用时，有领导讲出了自己腐败行为的新情况。

于是，上级下了一个红头文件，把此疫苗定名为“反腐疫苗”，把“反腐疫苗”作为检查考核腐败行为的标准。使反腐败工作进程很快，收到了实效。

从此，白渊出了名，他申请了专利，办起了工厂，大批生产“反腐疫苗”，他成了亿万富翁，被破格晋升为研究员，成为享受政府特贴的有突出贡献的中青年专家，并被任命为医科院副院长。

他拥有了应该拥有的一切。

一天，闲来无事的他突发奇想，给自己注射了一支“反腐疫苗”。

正在药效发挥作用时，老婆进来了。

老婆就知道了他的一系列腐败行为，最感兴趣最不能让他忍受的是正人君子般的丈夫居然还有情妇，而且还把细节讲的那么清楚。

她就开始闹，开始告，逢人便讲，谁也不相信他的话，谁也不信白渊注射了“反腐疫苗”。她还是闹，还是告。组织不得不问白渊真相，白渊承认自己误注了疫苗，但不承认他有那些腐败的事。

有人便开始怀疑疫苗有了问题，认为再也不能以“反腐疫苗”为标准了。他们就联名向上级反映。

终于有一天，上级下文停止了“反腐疫苗”的生产和使用。

也就在同一天，白渊又发明了“反腐疫苗”的拮抗剂。可惜晚了。

8、作业

五月的西滩，晨起晚归时凉意袭人，中午则骄阳似火。

骄阳下，一望无际的麦地里跳动着两个小红点。原来是扎羊角辫、穿红衣服的毛毛和兰兰。

这时，田野里已没了干活的大人们。

毛毛和兰兰是姐妹俩，毛毛是五年级学生，兰兰上二年级。她俩每个胳膊上挂着个大竹篮，手里拿着一把小铁铲，沿着田埂一路走一路歌，不时的弯下腰来挖苦菜。

随着竹篮渐满，她俩歌声越亮，脚步越快。

妈妈从地里回到家中，不见毛毛和面、兰兰烧火，炕上扔着两个书包。

“这两个孩子，回家后不做饭，到哪疯去了？”

“毛——毛！”

“兰——兰！”

妈妈在院外喊了几声，仍不见毛毛兰兰。她忍着劳困、腰痛，开始做饭。

饭好了，还不见毛毛兰兰。她就自个儿先吃了饭。

饭后等了一会儿仍不见两个孩子，她就来了气，躺在炕上休息。

迷迷糊糊中听到大门响了，抬头从窗户望去，毛毛和兰兰带来了一阵嬉笑和打闹。

“妈，你看，你看，这是啥？”兰兰抢先。

“妈，我挖的都是奶苦菜，她挖的尽是苦菜。”毛毛抢道。

“我的多，我的多！“兰兰不服气。

“谁让你们挑苦苦菜啦，啊！？”

毛毛兰兰傻了眼。

“天这么热，大人也晒得受不了，你们回家不写字，不煮饭，大热的天，谁让你们挑苦苦菜？”边说边给每人两巴掌。

毛毛兰兰扔下盛满苦菜的竹篮，哭了。

“说，还听话不！”

“听——话。”两个哭腔。

“说，还乱跑不！”每人又给了两巴掌。

“不乱跑了！”两个哭腔。

“说，谁让你们去挑苦苦菜啦，啊？！”

“最后一节课时，吕老师说布置作业，下午上课就交，每个同学挖一篮子苦苦菜。”毛毛止住了哭声说。

“你说啥？这是真的？！”

“就是，我们朱老师说，挖不上下午就不让上课。”兰兰还在抽泣。

❸ 求一部官场小说、男主应该是秘书类的岗位、男主已婚、但是男主和女同事有暧昧、共同去村里办事情、并留

市委一秘（超级种马，超级男人，文笔奇佳）或省委一秘（第一人称很反感，文笔稚嫩，大神苗子但火候不足）。秘书类这两个最佳。

❹ 有关人生之中的一些琐事 如：职场之中与领导同事相处的事迹，人生的体验等有关小说

1.《职场菜鸟升职记》
描写人群：普通大学毕业生；描述职位：电子、软件研发人员、管理人员；评分：故事性（3），情节处理（5），易读性（5），实用性（5）；综合评分：18分；上榜理由：描写真实，分析到位。

2.《杜拉拉升职记》
描写人群：中产阶层、姿色中上,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功；描述职位：行政主管；评分：故事性（5），情节处理（5），易读性（3），实用性（2）；综合评分：15分；上榜理由：聪明人总能坚持自己的原则，理性的看清利弊关系，掂量自己的能力，做好该做的事，不做不该做的事。人生在世，不可能事事完美，人际关系也是一样。

3.《浮沉》
描写人群：外企女白领；描述职位：销售；评分：故事性（4），情节处理（4），易读性（4），实用性（3）；综合评分：15分；上榜理由：这本书写出了现今职场很真实的一面，而且给出了很多解决问题的方法，并且激励你永不放弃。

4.《圈子圈套》
描写人群：外企高管；描述职位：营销；评分：故事性（4），情节处理（5），易读性（3），实用性（2）；综合评分：14分；上榜理由：思想深刻，将职场上的各种利益冲突、斗争表现得很透彻。

5.《不认输——赫连娜职场蜕变计》
描写人群：职场新人；述职位：公关；评分：故事性（4），情节处理（4），易读性（4），实用性（1）；综合评分：13分；上榜理由：从职场新人蜕变成职场精灵，需要痛苦的过程，犹如荆棘鸟在荆棘上歌唱，坚强又凄美。

09年9月职场小说畅销排行榜:

⊙NO.1 《潜伏在办公室》：

职场版《潜伏》强势登陆，你可以不用，但不可以不看！身处职场，难免遭遇勾心斗角，相互倾轧，危机四伏中，如何成功潜伏？ 职场博弈23条潜规则，让你醍醐灌顶；情景小说式案例诠释，让你身临其境。

⊙NO.2 《女监察员》：

在法律面前，一个小小的女监察员要如何与强大的当事人抗衡？在纪律面前，一个单纯的女孩如何在脱了制服后谈一场平凡的恋爱？
纯职场读物，国土资源局女监察员的“职场私语”，一个围绕土地招拍挂的职场故事，一本国土资源局女监察员的执法日记，一本关于房地产资本运营的商书，一个现代版灰姑娘的爱情故事。

⊙NO.3 《黑脸白脸职场生存手记》：

不放弃，不认输，危机和压力下的新职场策略，记录职场精英的求生策略，传授化险为夷的晋升之路，开辟职场精英的新天地。商场中每个项目就好比一座巍峨的高山，我们要走过层层叠叠的阶梯通往顶峰。在践行的过程中，你就像一个深入人性和人心的摄影记者，冲在最前方，走在最前沿，记录下最真实的风景。

2009年最佳三本职场小说《做单》、《成交》和《浮沉2》

在过去的2009年，当当、卓越以及全国各大书店，重要的位置仍然奉献给了职场商战类小说。总体来说确实有几本书，取得了口碑和销量的双重丰收，其中“做单三部曲”之《做单》、《成交》，及《浮沉2》，成为了其中的佼佼者。这三部作品都是写大项目操作，口碑都还不错，前一部是男作者写的，偏硬朗与狠劲；后两部是女作者写的，更感性，层次稍微高些，带有对管理的思考。

1、《做单》

故事介绍

谢正是世界顶级企业MBI的金牌销售，已连续多年单单不败。殊不知，突如其来的MBI和远想的世纪大并购却在他升职的最关键时期发生，这使他不得不跳到最新成立的部门，一切重头开始……
MBI特别成立win back 团队，要夺回被对手普惠占领多年的客户——中国移通。他被安排负责三个最重要省份之一湖南，但是那里是普惠的大本营。当谢正第一次上门拜访时，客户毫不留情地让他“滚”出去……
移通总部在价格谈判中请来了“谈判之神”王芸生，将谢正等人折腾得死去活来……
准备最后拍板时，人敬人畏的MBI大中华总经理詹姆斯到了现场。王芸山出人意料地将MBI报价扔到门外，并宣称要废掉他们的投标资格，这下几乎让所有人崩溃……
是放弃？还是生死一搏？顶级高层经理的如何腾挪资源，锁定客户的真实需求，拿下不可能拿下的单？顶着越演越烈的政治斗争，金牌销售是否在职场与业务上还有突破？

作者简介
胡震生，某网站总经理，正在筹建新一代WEB3.0网站。曾多次荣获IBM中国颁发的各项奖励，并创下新员工获全球嘉奖最快纪录。2001年至2007年 在IBM中国区技术、渠道和销售多个部门任职，并且每年均获得所属部门的“优秀员工奖”。

2、《成交》

故事介绍

德阳银行三百万的项目，销售人员和技术人员因为价格起冲突；总经理竟然派出销售总监由甲和技术总监唐帅为这个项目亲自去谈判；而在此之前他们得到的项目信息几乎为零……
项目经理和客户起冲突，明明是客户的错，项目经理却被撤换……
竞争对手高薪挖项目组成员，项目再次陷入困境……
销售总监、技术总监工作生活竟然在这时出问题！
是惊人的巧合，还是另有隐情？一个小小的项目为什么牵动这么多人？项目经理为什么甘心受委屈？高层经理能否化解危机？

作者简介
方莹，生于七十年代，居北京。双重身份。
职场人：在IT行业工作十年，从事销售及管理工作多年，现就职于国内某知名软件上
市公司，担任业务总监一职。
撰稿人：曾在全国报刊杂志发表多篇小说《我会珍惜我自己》《爱情像盐》等。已出版
图书有《美丽食人鱼》《湖边有棵许愿树——心碎了无痕》《记得当时年纪小》《爱在痛的边
缘》等。

3、《浮沉2》

故事介绍

在《浮沉》第一部结束时，王贵林说出一句：“谁给我七个亿，我就和谁合作”，听上去像一个天大的玩笑，把晶通项目推向了似乎无解的迷局。面对这块烫手的山芋，赛思中国和SK是会选择退出，还是选择行动？……
《浮沉2》拉开了国企改制和资本运作的大幕，各色人物纷纷登场，各显神通，当7亿大单终于签字画押，一场更激烈、更残酷的战争才刚刚开始。何乘风、欧阳贵、王贵林、陆帆、狄云海、乔莉……激荡之后，他们的命运又会发生怎样的浮沉？
与其他商战职场小说不同，《浮沉2》覆盖了职场低、中、高三个层次，大到国企改制、资本运作，小到两性情感、为人处事，都在小说中获得了清晰、生动、鲜明的展现。无论你是哪一种职场人，都能够从中收获有益的经验，寻找到属于你自己的路！

作者简介
崔曼莉，毕业于南京大学中文系，从事过主持人、策划人，有知名国企、外企的丰富工作经历。2004年进入互联网产业，现为北京某高科技公司执行总裁。在职场之外，她把自己定义为写作者：即不断写作的人。2002年开始，她在文学刊物发表作品。处女作《卡卡的信仰》入编《2003年中国最佳短篇小说选》；小长篇《最爱》为2004年新浪网点击冠军；长篇职场小说《浮沉》第一部为“2008年度畅销书”，并持续热销至今；民国历史小说《琉璃时代》获得了极高评价，荣登各文学图书热销排行榜。

❺ 同事之间共同努力工作的句子

1.一起工作的日子是快乐的，一起奋斗的日子是难忘的;感谢小伙伴们给予这个项目的所有努力。

2.千人同心，则得千人之力，今天我们取得的成功归功于每一位成员的努力拼搏，在此，感谢每一位小伙伴，谢谢大家！

3.：没有播种，何来收获;没有辛劳，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。

4.十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的中国一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

5.时光荏苒，我已在人生旅途上度过了十七个春秋，已迈入了风华正茂的青春年月，一个应用努力拼搏去点缀的青春年月。

6.人生像激流中行驶的帆船，必定会有奋斗，为了战胜激流而奋斗，而“激流”代表的则是理想。

7.只要信心足，蜀道变通途；只要肯努力，铁棒磨成针；只要恒心在，滴水能穿石；只要站得起，明天就有戏！不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地！

8.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美 韦伯斯特

9.嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼;坚强充实自由奋斗进取与悲观的人无缘。

10.中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

11.活着的人总是要展示他的气度，或简单快乐，或惆怅失落，或爽快大方，或吝啬小气。活着则有机会提升气度，提炼气质，提高气势，不为处境所制约，而凝神静气，超然物外，不为物役。

12.这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。——陈年

13.感谢项目中的每一位成员，正是因为大家的努力，才让我们产生忍受一切的力量，创建了共同的事业，期待的成果。

14.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！

15.自信就如一副眼镜，帮助近视的人打开光明之路;自信就如一台电脑帮助无知的人们开阔视野;自信就如一台学习机，帮助学习差的同学提高成绩。

16.人生也是如此，同样是进退留转，对心态好的人来说是一种责任，是一股动力；而对心态差的人来说，把握不好，则会给心理身体家庭和事业带来负面影响。

17.：应该像欣赏一幅美妙的画卷一样去看人生，去体味白云飞过天空的飘逸。只有心是空灵的，梦才会轻盈而美好。世间得失共存，有得必有失。只有抓住自己追求的，摒弃自己厌恶的，才会拥有真正的自己!

18.：因为奋斗，我变得坚强;因为奋斗，我学会拼搏;因为奋斗，我懂得自豪;因为奋斗，我学会走好人生之路;因为奋斗，我努力奔向理想的彼岸;因为奋斗，我选择完美人生。

❻ 同事胁迫，求几部小说

校花的贴身保镖
总裁的私有宝贝
奉子成婚丫头休想逃
我觉得差不多的就这几个别的都写跑题了凑合看吧

❼ 关于团队的小故事 短

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

四、换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

【团队故事启示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。

团队合作精神的重要性已经显而易见，一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐

拓展资料

关于团队配搭的几个小故事和大道理

一、在合作中追求成功

三只老鼠计划去偷喝油瓶里的油，可是油瓶太深，怎么也喝不到。于是，它们商议出办法，就是一只咬着另一只老鼠的尾巴，用倒吊的方式轮流下到缸底喝油。

第一只老鼠最先下去喝油，它边喝边想：“油就这么一些，大家轮流喝怎么过瘾，不如我先喝个痛快。”

夹在中间的第二只老鼠心里也想：“若是油都被第一只老鼠喝完了，我这么辛苦不就白费了，到头来什么都没有。我还是把第一只老鼠的尾巴放掉，自己下去喝个够吧！”

第三只老鼠在最上面，心里也想：“油那么少，等前两只老鼠喝足了，还会剩下吗？不如趁机把它们放掉，自己下去喝。”

于是，第二只老鼠快速地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速地放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸底，最后浑身湿透，根本无法逃出油缸。

独行侠式的单打独斗是无法解决困境的，唯有追求合作，并帮助团队取得最大利益时，才能获得自己与他人的成功。

二、团队肢体的配搭与帮补

《圣经》用“身体”来表达团队（团契）成员之间的“肢体”关系：“免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。若一个肢体受苦，所有的肢体就一同受苦；若一个肢体得荣耀，所有的肢体就一同快乐。”

身体上的器官是没有办法单独存在而成为赢家的，因此，在团队（团契）中，人和人之间也需要学习彼此接纳、饶恕、鼓励，在爱中一起成长。

此外，一个团队好像是由许多块木板组成的木桶，如果这些木板长短不一，那么，木桶最大的盛水量只能取决于最短的那块木板；团队要创造佳绩，肢体间必须团结起来，相互帮补，才能解决薄弱的环节，发挥最大的力量。

三、团队的“赢”与“输”

在候鸟过境的季节，有一个猎人在湖边架起网子，把食物放在网中，当飞鸟下来争食时，猎人就趁机收网，每每成果丰硕。

有一天，在收网的那一刹那，网里的鸟群却一起振翅而飞，硬是把网子带向天空，朝湖边的树林飞去。眼看着鸟越飞越远，猎人仍然苦苦追赶，路过的行人好奇地问：“你为什么跑得如此辛苦？”猎人指向空中说：“我正在追那群鸟呢！”

行人抬头一看，候鸟已经飞到很远很远的地方，只剩下几个小点，于是忍不住劝他说：“鸟在天上飞那么快，你在地上跑这么慢，怎么可能追得上？”

猎人喘着气说：“它们虽然飞得高、飞得远，但太阳一下山，鸟群就会各自找地方栖息，当四处乱飞时，网子就会掉下来。所以，只要不飞出我的视线范围，我迟早可以捉到它们的。”说完这话，便头也不回地继续飞奔而去。

天色渐晚，鸟儿准备栖息，有的要向东，有的要向西，它们一边拍着翅膀，一边吵着要去的方向，最后，大家哪里都去不成，结果网子慢慢落下来，锲而不舍的猎人，终于连网带鸟满载而归。

若个体间能团结合作，不仅团队可成功克服困难，个人也能从中获益；相反的，若只求自己的“赢”，不以团队目标为方向，如果团队“输”了，个人也会受到亏损。

四、成功团队的特征

成功的团队具有下列四个特征：

（一）有共同的目标。

（二）有相同的价值观与信念。

（三）成员扮演彼此互补的角色。

（四）有解决问题、处理冲突的能力。

此外，在成功的团队中，成员彼此间是相互信赖的关系，个人的隐私不会被张扬，承诺过的事说到做到，大家都乐于伸出援助的双手。

❽ 和尊重同事有关的简短小故事

职场中要学会尊重同事
在职场中，尊重上级是应该有的礼貌，尊重同事是必须具备的素质，尊重客户是时刻牢记的信念，尊重工作是起码的修养。尊重别人并不会因此而贬低自己，相反持有尊重之心的领导是受人爱戴的，能够尊重他人的员工是被人喜欢的。
同事是工作中的伙伴、朋友和搭档，与同事的关系处理不当，不仅会影响你的工作态度，也会让你的工作变得没有效率，甚至会让你厌恶工作。而愉快的相处会使工作时间过得飞快，心情愉悦，工作效率自然会高。
首先，要以一个宽厚的心态对待同事，不对他们点滴的不足没完没了地纠缠，学会用善意的目光发现他们身上的优点和长处，然后学习和借鉴，同事是最好的良师益友，所以心胸要开阔，每个人都有缺点，应予以体谅。
其次，要养成团结合作的工作品质。在工作中，同事的帮助与合作是必不可少的。比如进行飞行服务时，如果一个乘务员和旅客发生了冲突或误会，在她解释道歉都无济于事的时候，通常会有其他乘务员立刻跟进道歉，代为解释和处理，事情往往能够获得良好解决。这一点是写进工作手册的，同时也是所有乘务员必须遵循的。
一次，一个年轻的乘务员不小心把水洒在了旅客的身上，旅客的脸色马上变得阴沉。“惹祸”的乘务员很慌张，手忙脚乱地想给旅客擦拭一下，但又唯恐遭到旅客呵斥，只是干巴巴地道歉：“先生，对不起。”结果旅客更加生气了。这时候，另外一名乘务员看到后，马上过来俯身说：“先生，真对不起，把您的衣服弄脏了，都是我们工作的失误，我先帮您擦一下可以吗？”之后，这位乘务员回头对惹祸的小乘务员说：“你去帮我拿块热毛巾，好吗？”小乘务员如释重负地转身离去。而这时，旅客的脸色也略微好转了，毕竟他不能对着一个代人受过的乘务员发脾气。他也明白眼前这个殷勤的乘务员并无过错，而是要替她的同事解决问题。
乘务长得知此事后，在这位旅客下飞机时，乘务长鞠躬说：“很抱歉，今天给您的旅途添麻烦了。”旅客笑着说：“没事，已经擦干净了，谢谢。”
一件看上去棘手的事情，经过乘务组的配合就这样圆满解决了。
另外，处理同事关系还有一个禁忌就是：远交近攻。联络远的国家，攻击近邻，这是当时秦国的外交策略，但在职场人际关系中却是大忌。只有离你最近的人，才能够在你需要时最快到达，因此怎么能够忽略他们呢？
融洽的工作氛围不是自然生成的，而是靠所有人一起培养的。愉快的环境能够激发工作热情和工作潜能。谁也不愿意在一个死气沉沉、勾心斗角的环境里工作。那么，就让自己成为办公室的一株仙人掌吧，不张扬又能够调节室内环境，不需格外呵护却能够愉悦大家的眼眸。